石某某鸿业塑胶制品有限公司与郭某某劳动争议一审民事判决书

原告石某某鸿业塑胶制品有限公司，住所地：赞皇县东高工业区。
法定代表人贾玉春，任公司总经理。
委托代理人耿凯莎，女，xxxx年xx月xx日出生，汉族，系该公司员工，住赞皇县。
被告郭某某，女，xxxx年xx月xx日出生，汉族，住元氏县。
委托代理人任银国（系被告的父亲），男，xxxx年xx月xx日出生，汉族，住元氏县

原告石某某鸿业塑胶制品有限公司（以下简称鸿业公司）与被告郭某某劳动争议一案，本院于2018年9月4日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告鸿业公司委托代理人耿凯莎,被告郭某某的委托代理人任银国到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告鸿业公司向本院提出诉讼请求：1.请求法院依法判决原告不应支付给被告二倍经济补偿金；2.诉讼费由被告承担。事实与理由：2018年5月被告向赞皇县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以原告违法解除劳动关系为由，要求原告支付经济赔偿金、加班工资，工资收入损失等，赞皇县劳动争议仲裁委员会依法作出裁决，裁决只要求原告支付经济赔偿金30197元。原告认为被告主张经济赔偿金缺乏事实和法律依据，不应支付经济赔偿金，故此诉至法院，提出上述请求。
被告郭某某辩称，原告因被告向仲裁机构申请仲裁，要求原告缴纳养老保险金，原告随即在2018年3月27日电话通知被告停止工作，至今在家待业，因此原告的行为属于违法解除劳动关系。依据劳动合同法第八十七条的规定应支付二倍的经济补偿金。应依法驳回原告的诉讼请求。被告的其他仲裁事项已另案起诉，本案不用考虑。
本院在审理过程中，被告只提供电话录音证实被告所辩事实。原告则称因环保问题，被告原来工作的厂房拆除，电话通知只是暂时无工作安排，放假等待。电话录音不显示时间。另外单位没有出具过任何解除劳动关系的书面通知，单位不存在违法解除劳动关系的行为和事实。
另查，原告提供书面劳动合同证实：双方劳动关系于2018年4月30日合同到期，被告对合同不认可，认为双方存在无固定期限的劳动关系，对合同中被告的签字和手印拒绝查证。现双方均表示愿解除劳动关系。鉴于被告的意见，本院对劳动合同依法给予确认。

本院认为，本案的焦点问题就是原告是否存在违法解除劳动合同的行为和事实。本案中被告仅以电话录音作为证据，认为原告存在违法解除劳动关系。但原告对此否认并作出解释，单就录音内容而言，录音未明确体现辞退、解除劳动关系等内容，因此原告主张违法解除劳动关系的证据不足，不能认定原告存在违法解除劳动关系的行为和事实。故此，原告不应支付被告赔偿金。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，第八十七条的规定，判决如下：

原告石某某鸿业塑胶制品有限公司不支付被告郭某某经济赔偿金。
案件受理费10元，减半收取5元，由被告郭某某承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于石某某市中级人民法院。

审判员 郑国军

书记员： 刘耀飞