一审法院认为，劳动者与用人单位成立劳动关系，首先主体资格应当符合劳动法律法规的规定，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到退休年龄的，劳动合同终止。本案中，冯某在某某某公司工作受伤时已达到法定退休年龄，依法已不具备建立劳动关系的主体资格条件，故冯某要求判令解除其与某某某公司之间的劳动关系于法无据，一审法院不予支持。 冯某与某某某公司虽不存在劳动关系，但冯某于2023年11月26日受伤的性质已被重庆市璧山区人力资源和社会保障局认定为工伤，用人（工）单位为某某某公司，因某某某公司未给冯某参加工伤保险，某某某公司应当按照《工伤保险条例》的相关规定承担工伤赔偿责任。 关于冯某的工资标准。本案中，双方均未举示冯某工资的发放情况，但双方在一审中均认可冯某的工资为220元/天，一审法院确认冯某的工资为220元/天。另，冯某主张某某某公司除按照220元 ...
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