2025-04-22
李北斗
法院怎么看呢?让我们来拆解一下!
第一,法院确认人保局有权作出行政处理决定,程序合法。他们接到投诉后调查、取证、听取双方意见,严格按《劳动保障监察条例》办事,没毛病!
第二,社保是法定义务!法律明文规定,用人单位和劳动者都必须缴纳社保。公司没给刘先生缴社保,还没支付解除劳动合同的经济补偿金,违法事实清楚,证据确凿。
【关键点强调】 公司辩称“刘先生自己说不缴”,有用吗?法院说:没用!缴纳社保是法律强制要求,不能因为员工单方要求或者双方私下约定就不缴。法定义务不能免除!
【判决结果 ...
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