【法院判决】 法院的判决非常清晰,分为两部分: 第一,农业银行单方面搞“末位淘汰”,把郭某下岗、停发工资和福利,这种做法没有法律依据!所以,这个所谓的“淘汰”对郭某完全不生效,劳动关系依然存在。 第二,但是呢,考虑到农业银行的经营体制发生了变化,原来的劳动合同已经无法继续履行。所以,法院判决银行要为郭某补缴2002年1月到2013年7月的养老保险费,还要补发这段时间的工资。 这个判决既维护了郭某的权益,也考虑了企业的实际情况,堪称教科书级的裁判! 【法律分析】 好了,案例讲完了,咱们来聊聊这里面的法律点。很多企业为了提高效率,喜欢用 ...
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