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工作任务包干责任制不影响劳动关系认定

2025-04-21 李北斗 评论 0

大家好,欢迎收看《小乔讲法律》!我是你们的老朋友小乔。今天我们来聊一个和劳动关系认定的案例,主题是“工作任务包干责任制不影响劳动关系认定”。这个案例来自福建省高级人民法院的劳动争议纠纷典型案例,听完你会发现,有些公司想通过“花式合同”规避法律责任,但法院可不吃这一套!快来一起看看吧! 【案例引入】 故事的主角叫覃某某,他在2013年和2015年分别跟一家保洁公司签了两份《保洁包干制协议》。协议里说,覃某某以“独立承包”的方式,负责某个区域的保洁工作,保洁质量得达标,每月拿1700元的“承包费”。如果干得不好,公司可以警告甚至扣10%的费用。保洁工具和用品呢 ...

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