关键词 双重劳动关系 工伤认定 参阅要点 劳动者与多家公司同时存在劳动关系,在其中一家公司工作期间受伤、符合工伤认定条件的,应当认定为工伤。“双重劳动关系”对是否应认定为工伤不产生影响。 相关法条 《工伤保险条例》第十四条第(一)项 当事人 原告:北京金网络物业管理有限公司 被告:北京市怀柔区人力资源和社会保障局 第三人:高永生 基本案情 高永生与北京金网络物业管理有限公司(以下简称金网络公司)存在劳动关系,系该公司长远天地大厦物业管理处的电工。2009年12月23日,高永生在长远天地项目B1座12B04号业主处维修灯具时从梯子上摔下,金网络公司将其送往医院救治后 ...
阅读更多...大家好,欢迎收看《小乔讲法律》!我是小乔,今天我们来聊一个很多人关心的问题:承担用工主体责任,到底是不是就等于确立了劳动关系?我们将通过一个真实的案例,帮大家弄清楚这个法律问题!别忘了点赞、订阅,开启小铃铛,精彩内容不漏看!
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