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北京法院参阅案例第12号:双重劳动关系工伤认定案

2025-05-02 北京高院典型案例 评论 0

关键词 双重劳动关系 工伤认定   参阅要点   劳动者与多家公司同时存在劳动关系,在其中一家公司工作期间受伤、符合工伤认定条件的,应当认定为工伤。“双重劳动关系”对是否应认定为工伤不产生影响。   相关法条   《工伤保险条例》第十四条第(一)项   当事人   原告:北京金网络物业管理有限公司   被告:北京市怀柔区人力资源和社会保障局   第三人:高永生   基本案情   高永生与北京金网络物业管理有限公司(以下简称金网络公司)存在劳动关系,系该公司长远天地大厦物业管理处的电工。2009年12月23日,高永生在长远天地项目B1座12B04号业主处维修灯具时从梯子上摔下,金网络公司将其送往医院救治后 ...

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承担用工主体责任是否等同于确立劳动关系

2025-04-19 李北斗 评论 0

大家好,欢迎收看《小乔讲法律》!我是小乔,今天我们来聊一个很多人关心的问题:承担用工主体责任,到底是不是就等于确立了劳动关系?我们将通过一个真实的案例,帮大家弄清楚这个法律问题!别忘了点赞、订阅,开启小铃铛,精彩内容不漏看!

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