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连续签了两次固定期限劳动合同后,劳动者能不能要求签无固定期限劳动合同?

2025-04-21 李北斗 评论 0

【法院判决】 法院是怎么判的呢?法院认为,彭某完全符合《劳动合同法》第十四条第三项的规定。连续签了两次固定期限合同后,只要劳动者没有违法违纪等问题,提出签无固定期限合同,公司就必须同意。彭某拒绝在终止通知书上签字,表明他不想结束劳动关系,后来又明确要求签无固定期限合同,这完全符合法律要求。 反过来,公司在第四次合同到期前,单方面提出终止劳动关系,还以“合同到期”为由解雇彭某,这是违法的!法院最终支持了彭某的诉求,认定公司应该和他签订无固定期限劳动合同。 【总结与提醒】 通过这个案例,咱们学到了什么?首先,连续签两次固定期限劳动合同后,劳动者有权要求签无固定期限合同,只要你没有严重违纪或不能胜任工作 ...

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