黑龙江安某某运输有限公司、白某某劳动争议二审民事判决书

上诉人（原审原告）：黑龙江安某某运输有限公司，住所地：黑龙江省安达市哈大齐北城发展用地项目区。
法定代表人：赵文龙，职务董事长。
委托诉讼代理人：孙中华，男，xxxx年xx月xx日出生，汉族，该公司法务，住大庆市龙凤区。
委托诉讼代理人：张毅，男，xxxx年xx月xx日出生，汉族，该公司职员，住大庆市龙凤区。
被上诉人（原审被告）：白某某，男，xxxx年xx月xx日出生，满族，无职业，住齐齐哈尔市建华区。
委托诉讼代理人：李峰，男，xxxx年xx月xx日出生，汉族，职业司机，住黑龙江省安达市。

上诉人黑龙江安某某运输有限公司（以下简称安某某公司）因与被上诉人白某某劳动争议一案，不服安达市人民法院（2018）黑1281民初1945号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年9月26日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理，上诉人安某某公司委托诉讼代理人张毅、孙忠华、被上诉人白某某委托诉讼代理人李峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
二审中当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。

本院认为，上诉人对白某某于2008年8月至2018年4月26日在安某某公司从事驾驶员工作、月薪3,000.00元的事实没有异议。在仲裁及法院审理此案时，上诉人提交的证据离职申请表中写明：因上诉人原因，无法安排白某某正常司机工作给予辞退。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；……（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。因被上诉人不是自行离职，而是上诉人单位给予辞退，按照法律规定，上诉人单位应当向被上诉人白某某支付经济补偿金。
综上所述，安某某公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。但一审法院判决判项部分有误，该案属于劳动争议案件，因当事人对仲裁裁决不服提起诉讼的，仲裁裁决不发生法律效力，判项内容应当将支持当事人的诉讼请求部分在判项中写明，一审判决驳回安某某公司的诉讼请求正确，但判项部分没有写明给付内容不当，因此，应当对判决判项部分予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第二项规定，判决如下：

审判长 赵明
审判员 吴孟
审判员 葛久华

书记员： 李微