黄某经纬纺织机械有限公司与雷某某劳动争议一审民事判决书

原告（反诉被告）：黄某经纬纺织机械有限公司。
法定代表人：杨华明，该公司董事长。
委托诉讼代理人：刘太平，湖北鸣伸律师事务所律师，系一般授权。
委托诉讼代理人：殷玥，湖北鸣伸律师事务所律师，系一般授权。
被告（反诉原告）：雷某某。
委托诉讼代理人：程美忠，湖北群力律师事务所律师，系特别授权。
委托诉讼代理人：柯达，湖北群力律师事务所律师，系特别授权。

原告（反诉被告）黄某经纬纺织机械有限公司（以下简称经纬公司）与被告（反诉原告）雷某某劳动争议纠纷一案，本院于2016年12月7日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告（反诉被告）经纬公司的委托诉讼代理人殷玥、被告（反诉原告）雷某某及其委托诉讼代理人程美忠、柯达到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告（反诉被告）经纬公司向本院提出诉讼请求：1、原告无需向被告支付工资514494.62元；2、原告无需向被告支付食宿费1850元；3、原告无需向被告支付经济补偿金25912.50元；4、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：本案是技术服务合同纠纷，即使按劳动合同纠纷处理，被告两年的工作实践证明其未履行双方签订的合同义务，亦不能胜任该项工作。被告无故连续旷工，严重违反公司的规章制度，不服从公司人事安排。综上，黄某市劳动人事争议仲裁委员会认定事实不清，证据不足。原告为维护其合法权益，诉至法院。
经审理查明，2014年2月1日，雷某某（乙方）入职进入经纬公司（甲方）工作，并签订书面劳动合同，合同约定：1、本协议于2014年2月1日到2017年2月1日，为期三年，到期后双方若没有书面通知对方则按合同延续三年；2、甲方聘任乙方担任总工程师职务，主要负责仿门富士和仿力根拉幅定型机的技术工作，乙方负责提供必要的技术资料和技术服务以及培训安装调试人员；3、甲方支付乙方劳动报酬包括基础月薪和定型机产品销售提成，每年保底360000元，支付方式为每月30000元，第二月5号前支付；4、甲方负责乙方的食宿。2016年2月25日，经纬公司任命雷某某为事业部负责人。2016年6月28日，经纬公司要求雷某某到人事部门报到，重新安排其工作岗位。同年7月14日，双方办理移交手续，后某未上班。2016年7月28日，雷某某向黄某市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委依法裁决。经纬公司不服，诉至法院。
另查明，1、自2014年2月至2016年7月，经纬公司共计向雷某某发放工资339218.38元，应发工资为870000元，差额为530781.62元；2、2016年3月至6月，雷某某的食宿费为1850元；3、定型机产品未生产销售；4、2015年度黄某市职工平均工资为每月3455元。

本院认为，本案系劳动争议纠纷。2014年2月1日，经纬公司与雷某某签订劳动合同，双方形成劳动合同关系。双方签订的劳动合同系双方真实意思表示，内容不违反国家强制性规定，应确认有效，对双方均有约束力。故经纬公司应按双方合同约定向雷某某支付拖欠工资530781.62元和食宿费1850元。雷某某反诉要求支付经济补偿金的请求，因经纬公司以其不胜任本职工作为由与雷某某解除劳动合同关系，其请求符合法律规定，且计算正确，故本院依法予以支持。雷某某反诉要求支付提成款的请求，因按双方合同约定的定型机未生产销售，故该请求于某甲无据，本院依法不予支持。故此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第四十条、第四十六条之规定，判决如下：

一、解除黄某经纬纺织机械有限公司与雷某某之间的劳动合同关系。
二、黄某经纬纺织机械有限公司给付雷某某拖欠的工资530781.62元、食宿费1850元、经济补偿金25912.50元。
三、驳回黄某经纬纺织机械有限公司其他诉讼请求。
四、驳回雷某某反诉的其他诉讼请求。
上述给付义务于本判决书生效后五日内履行完毕。
如果未按本判决书规定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案诉讼费减半收取5元、反诉费5元，由黄某经纬纺织机械有限公司负担（于本判决生效之日起三日内交纳本院）。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于湖北省黄某市中级人民法院。

审判员　　张刚

书记员：杨洋