陈某华与上海外服(集团)有限公司、舍弗勒(中国)有限公司劳动合同纠纷一审民事裁定书

　　原告：陈某华，男，xxxx年xx月xx日出生，汉族，户籍所在地上海市虹口区。
　　委托诉讼代理人：陈鹏飞，上海九泽律师事务所律师。
　　被告：上海外服(集团)有限公司，住所地中国(上海)自由贸易试验区张杨路XXX号XXX室。
　　法定代表人：李栋，董事长。
　　被告：舍弗勒(中国)有限公司，住所在地址江苏省。
　　法定代表人：张艺林，董事长。
　　原告陈某华与被告上海外服(集团)有限公司、舍弗勒(中国)有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2019年12月9日立案受理。
　　陈某华诉称，要求判决：1、被告一支付违法解除劳动合同赔偿金682,530.75元；2、两被告支付支付年度奖金48,733元。
　　事实与理由：原告邓智生向上海市虹口区劳动人事争议仲裁委员会申请，要求两被告支付：1、违法解除劳动合同赔偿金736,000元；2、支付年度奖金48,733元。2019年11月26日上海市虹口区劳动人事争议仲裁委员会作出了虹劳人仲字(2019)办字第1570号仲裁裁决书。原告认为该裁决书裁决错误，故起诉来院。
　　上海外服(集团)有限公司在提交答辩状期间未应诉答辩。
　　舍弗勒(中国)有限公司在提交答辩状期间未应诉答辩。
　　经本院审理查明，被告上海外服(集团)有限公司也不服该仲裁裁决书，起诉至上海市浦东新区人民法院，该院于2019年12月4日立案受理，案号为(2019)沪0115诉前调字86329号。
　　本院经审查认为，当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。本案所涉劳动争议上海市浦东新区人民法院与本院先后于2019年12月7日、2019年12月9日立案受理，故根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条，本院应依法将本案移送至上海市浦东新区人民法院。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第三十六条、《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第三十五条、第二百一十一条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，裁定如下：
　　本案移送上海市浦东新区人民法院审理。
　　本裁定一经作出即生效。

审判员：陆  卫

书记员：杨嘉豪