郭某、韩某平等与宣化当代商城有限责任公司劳动争议一审民事判决书

郭某
韩某平
宋淑新
齐国良（河北镇朔律师事务所）
宣化当代商城有限责任公司
杨蕴华（河北经华律师事务所）
李颖（河北经华律师事务所）

原告郭某，宣化当代商城有限责任公司业务员。
原告韩某平，宣化当代商城有限责任公司业务员。
原告宋淑新，宣化当代商城有限责任公司服务员。
三
原告
委托代理人齐国良，河北镇朔律师事务所律师
被告宣化当代商城有限责任公司，住所地张家口宣化区南大街52号。组织机构代码证号:70081748-4
法定代表人刘懿娟，经理。
委托代理人杨蕴华，河北经华律师事务所律师。
委托代理人李颖，河北经华律师事务所律师。
原告郭某、韩某平、宋淑新诉被告宣化当代商城有限责任公司（以下简称当代商城）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告郭某、韩某平、宋淑新及其委托代理人齐国良、被告当代商城的法定代表人刘懿娟、委托代理人杨蕴华、李颖到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

本院认为，我国劳动合同法第十四条规定:“有下列情形之一，劳动者提出或同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同:（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的。”本案中三原告在被告处工作均已满十年，现原告要求与被告签订无固定期限劳动合同的主张，本院依法予以支持。三原告要求被告补缴养老、医疗及失业保险，因双方尚未解除劳动合同，应当由劳动行政部门责令被告限期缴纳，本案不予解决。三原告要求被告支付双倍工资及加班费，因未提供充分有效的证据证实，本院依法不予支持。被告作为用人单位，不得向劳动者收取押金，故三原告要求被告返还押金，本院依法予以支持。被告辩称三原告已在通知书中签字，证实仲裁裁决书已生效，因三原告于2012年10月18日已在本院起诉，仲裁未生效，故对被告辩称不予采信。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第一百条  、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条  第二项  第一款  、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下:
一、宣化当代商城有限责任公司于本判决生效之日起10日内与郭某、韩某平、宋淑新签订无固定期限劳动合同；
二、宣化当代商城有限责任公司于本判决生效之日起10内返还郭某押金3500元、返还韩某平押金3000元、返还宋淑新押金300元；
三、驳回郭某、韩某平、宋淑新其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条  之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告宣化当代商城有限责任公司负担；原告已预交的不予退还，由被告于本判决生效之日起10日内直接给付原告。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省张家口市中级人民法院。

本院认为，我国劳动合同法第十四条规定:“有下列情形之一，劳动者提出或同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同:（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的。”本案中三原告在被告处工作均已满十年，现原告要求与被告签订无固定期限劳动合同的主张，本院依法予以支持。三原告要求被告补缴养老、医疗及失业保险，因双方尚未解除劳动合同，应当由劳动行政部门责令被告限期缴纳，本案不予解决。三原告要求被告支付双倍工资及加班费，因未提供充分有效的证据证实，本院依法不予支持。被告作为用人单位，不得向劳动者收取押金，故三原告要求被告返还押金，本院依法予以支持。被告辩称三原告已在通知书中签字，证实仲裁裁决书已生效，因三原告于2012年10月18日已在本院起诉，仲裁未生效，故对被告辩称不予采信。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第一百条  、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条  第二项  第一款  、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下:

一、宣化当代商城有限责任公司于本判决生效之日起10日内与郭某、韩某平、宋淑新签订无固定期限劳动合同；
二、宣化当代商城有限责任公司于本判决生效之日起10内返还郭某押金3500元、返还韩某平押金3000元、返还宋淑新押金300元；
三、驳回郭某、韩某平、宋淑新其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条  之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告宣化当代商城有限责任公司负担；原告已预交的不予退还，由被告于本判决生效之日起10日内直接给付原告。

审判长：孙志光
审判员：逯遥
审判员：苗照亮

书记员：郭冬梅