邯郸市卓某精细板材有限公司与王娟娟劳动争议一审民事判决书

原告：邯郸市卓某精细板材有限公司。住所地：成安县工业园区（以下简称卓某板材）。法定代表人杨永华，系该公司董事长。委托代理人王丽霞，河北锦厦律师事务所律师。被告：王娟娟，女，xxxx年xx月xx日出生，汉族，现住成安县。委托代理人周志河、杨杨，河北大法光律师事务所律师。

邯郸市卓某精细板材有限公司向本院提出诉讼请求：1.依法判令被告继续履行和原告的劳动合同；2.不再支付一次性医疗补助金及一次性伤残补助金。事实和理由：原、被告签订了为期三年的劳动合同，时间为2015年8月4日-2018年8月3日，试用期为2015年8月4日-2015年11月3日。2015年11月7日工作期间，被告踩到电源开关导致手指受伤，致十级伤残，被告受伤后，原告将其送到医院进行了治疗，被告与原告所签劳动合同并未到期，被告应当继续履行劳动合同至期满，但裁决书裁决解除双方的劳动关系，并判令原告支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残补助金，不符合双方所签《劳动合同》的约定，为此，原告特依据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二条、第五条的规定，提起诉讼，请人民法院依法公正判决。王娟娟辩称，原告所述不符合法律规定，双方签的劳动合同不能违反工伤保险条例第三十七条第二项的规定，请求法院依法驳回原告诉讼请求。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据，本院认定事实如下：原、被告签订了为期三年的劳动合同，时间为2015年8月4日至2018年8月3日，试用期三个月，2015年11月7日，被告在工作期间受伤，同日入住邯郸市总工会医院治疗，直至2016年1月5日出院。住院天数59天。2016年2月16日，邯郸市人力资源和社会保障局作出冀伤险认决字【2015】04019999号认定工伤决定书，认定该事故伤害属于工伤。2016年6月30日邯郸市劳动能力鉴定委员会作出邯劳鉴2016年0579号初次鉴定结论书，鉴定结论为十级伤残，停工留薪3个月。2016年12月7日，王娟娟向成安县人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决与卓某板材解除劳动关系，支付伤残补助金30571.94元，一次性工伤医疗补助金34939.36元，一次性伤残就业补助金17469.68元，医疗费350元、伙食补助费5900元、护理费6240元、鉴定费600元，共计96070.98元。2017年2月15日，成安县人事劳动争议仲裁委员会出具成人劳仲案字【2016】22号仲裁裁决书裁决：卓某板材与王娟娟终止劳动关系，一次性伤残补助金11060元、一次性医疗补助金34936元、一次性伤残就业补助金17468元、住院伙食补助费2065元、护理费3160元，鉴定费600元，2016年2月28日卓某板材不服仲裁裁决，向本院起诉。另查明，王娟娟住院期间的医疗费卓某板材已支付。王娟娟月工资1580元。
原告邯郸市卓某精细板材有限公司与被告王娟娟劳动争议纠纷一案，本院于2017年3月15日立案后，依法适用普通程序开庭进行了审理。本案当事人原告邯郸市卓某精细板材有限公司委托代理人、被告王娟娟及委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

本院认为，王娟娟因工作原因受到事故伤害且经相关部门鉴定为十级伤残，应享受相关的工伤待遇。王娟娟提出与卓某板材解除劳动合同，符合法律规定，被告在原告处工作期间发生工伤事故，应当由卓某板材支付因工伤发生的相关费用。原告应支付一次性伤残补助金为11060元（1580元*7个月）、一次性医疗补助金，计算标准依据河北省2015年职工平均工资4367元，总额为34936元（4367元*8个月）、一次性伤残就业补助金17468元（4367元*4个月）、住院伙食补助费2065元（50*70%*59天）住院期间的护理费3160元（1580元*2个月）、鉴定费600元，以上费用共计69289元。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十六条、第三十八条、第四十一条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十六条，《河北省工伤保险实施办法》第三十三条第一款之规定，判决如下：