赵某某与崇阳县青山水库管理局劳动争议一审民事裁定书

原告：赵某某，男，xxxx年xx月xx日出生，汉族，住湖北省崇阳县。
委托诉讼代理人：汪细柱，湖北阳阳律师事务所律师。
被告：崇阳县青山水库管理局。住所地崇阳县青山镇水库路3号。
法定代表人：宋超，该局局长。
委托诉讼代理人：黄锦旗，湖北顺风律师事务所律师。
原告赵某某诉被告崇阳县青山水库管理局劳动争议一案中，本院于2017年3月21日立案后，依法进行审理。

原告赵某某向本院提出诉讼请求：1、判令被告自原告年满55周岁之日起安排支付工资，诉讼过程中，原告变更为诉讼请求为：原告年满50周岁之日起安排支付工资；2、判令被告支付原告在待岗期间生活费52920元；3、判令被告为原告缴纳2006年以后的社会保险费；4、诉讼费用由被告承担。事实与理由：1978年3月，原告经崇阳县劳动人事局工作招录为全民所有制职工，并安排到崇阳县青山水库管理局工作。从事青山水库的大坝、渠道及大坝电站的经营管理工作。时至2006年，被告为了减轻单位的负担，对职工实行分流。正式招聘职工实行轮岗，即每上一年班后，再待岗两年。上班期间由被告发工资，但在待业期间既不发工资，也不发生活费，甚至连社会保险费也未缴纳。
原告与被告发生人事争议后，依法向崇阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。崇阳县劳动人事争议仲裁委员会依法作出仲裁裁决。仲裁后原告向崇阳县人民法院申请强制执行仲裁裁决，可是，崇阳县人民法院作出裁定不予执行仲裁裁决。并告之原告，可依照《民事诉讼法》第二百三十七条第五款之规定，根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条规定：因企业自主改制引发的争议，人民法院应予受理。但对于由政府主导的国有企业改制，人民法院能否作为民事案件立案审理。我们认为，原崇阳县青山水电公司于2005年在政府主导下进行企业改制，是国有企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于劳动争议案件，即不属于人民法院受理民事诉讼的范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条之规定，裁定如下：

驳回赵某某的起诉。
如不服本裁定，可以在裁定书送达之日起十日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，上诉于湖北省咸宁市中级人民法院。

审　判　长　　程天华 人民陪审员　　蔡阳峰 人民陪审员　　王　蓓

书记员：但盼