谈某某与黄石市永达运输有限公司劳务（雇佣）合同纠纷一审民事判决书

谈某某
黄术学代
黄石市永达运输有限公司
鲁朝阳（湖北功竞元律师事务所）

原告谈某某，
西塞山区陈家湾王家湾17-2号。公民身份号码xxxx。
委托代理人黄术学。代
理权限:特别授权。
被告黄石市永达运输有限公司，原住所地黄石港区广场路
44-26号，现迁往黄石市西塞山区牧羊湖牧羊春城花园路华森小区D栋二单元一楼。
法定代表人何新超，公司经理。
委托代理人鲁朝阳，湖北功竞元律师事务所律师。代理权限:一般代理。
原告谈某某诉被告黄石市永达运输有限公司劳务合同纠纷一案，本院于2014年1月7日受理后，依法组成由审判员马强担任审判长，人民陪审员刘安世、夏建平组成合议庭公开开庭进行了审理。原告谈某某的委托代理人黄术学、被告黄石市永达运输有限公司法定代表人何新超、委托代理人鲁朝阳到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

本院认为，一、关于本案的定性。原告在被告单位从事货车司机工作，双方未签订劳动合同（原告系企业下岗人员）。原告的各项保险均由其自行交纳。劳动报酬由被告单位发放。原告2012年11月在运输过程中发生交通事故后，双方仅就2012年10月11月的劳动报酬未给付产生诉讼，并请求退回原告交纳的1500元风险金。本案按普通民事纠纷案件处理并无不当，因此，被告以该案属于劳动争议，不属于人民法院受理的抗辩理由本院不予支持。二、关于工资的标准。在原告另案诉被告提供劳务者受害责任纠纷中，原告已将2012年11月的工资收入纳入误工费的赔偿范围，因此本案将不涉及2012年11月的劳动报酬。原告请求每月工资1800元，未提供相关证据证明，仅凭原告口述，不足以证明原告的工资标准。参照2013年度湖北省行业在岗职工人均年平均工资收入计算，原告从事的运输行业，月工资收入明显高于原告诉请的1800元劳动报酬，因原告诉请只要求按月工资1800元，因此原告请求支付2012年10月份劳动报酬1800元的诉讼请求，本院予以支持。三、被告收取原告的风险保证金1500元，应予退还。根据《中华人民共和国民法通则》第一百零六条  、第一百一十一条  和《最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条之规定，判决如下:
一、被告黄石市永达运输有限公司支付原告谈某某2012年10月劳动报酬1800元并退还风险保证金1500元。
二、驳回原告谈某某的其他诉讼请求。
本案诉讼费用50元由被告黄石市永达运输有限公司负担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本，上诉于湖北省黄石市中级人民法院（上诉人应在提交上诉状时预交上诉案件受理费人民币50元，款汇湖北省黄石市中级人民法院，开户银行:湖北农行黄石市分行团城山支行，户名:法院诉讼费汇缴财政专户，帐号:17×××29。上诉人在上诉期届满后七日内仍未预交上诉费用的，按自动撤回上诉处理）。

本院认为，一、关于本案的定性。原告在被告单位从事货车司机工作，双方未签订劳动合同（原告系企业下岗人员）。原告的各项保险均由其自行交纳。劳动报酬由被告单位发放。原告2012年11月在运输过程中发生交通事故后，双方仅就2012年10月11月的劳动报酬未给付产生诉讼，并请求退回原告交纳的1500元风险金。本案按普通民事纠纷案件处理并无不当，因此，被告以该案属于劳动争议，不属于人民法院受理的抗辩理由本院不予支持。二、关于工资的标准。在原告另案诉被告提供劳务者受害责任纠纷中，原告已将2012年11月的工资收入纳入误工费的赔偿范围，因此本案将不涉及2012年11月的劳动报酬。原告请求每月工资1800元，未提供相关证据证明，仅凭原告口述，不足以证明原告的工资标准。参照2013年度湖北省行业在岗职工人均年平均工资收入计算，原告从事的运输行业，月工资收入明显高于原告诉请的1800元劳动报酬，因原告诉请只要求按月工资1800元，因此原告请求支付2012年10月份劳动报酬1800元的诉讼请求，本院予以支持。三、被告收取原告的风险保证金1500元，应予退还。根据《中华人民共和国民法通则》第一百零六条  、第一百一十一条  和《最高法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条之规定，判决如下:

一、被告黄石市永达运输有限公司支付原告谈某某2012年10月劳动报酬1800元并退还风险保证金1500元。
二、驳回原告谈某某的其他诉讼请求。
本案诉讼费用50元由被告黄石市永达运输有限公司负担。

审判长：马强
审判员：刘安世
审判员：夏建平

书记员：李康