蔺某某与河北多益建筑安装有限公司劳动争议一审民事判决书

原告：蔺某某，男，汉族，xxxx年xx月xx日出生，.住邯郸市峰峰矿区彭城镇新二街西巷9号。
委托诉讼代理人：段克亮，河北奉法律师事务所律师。
委托诉讼代理人：祝敬朝，河北奉法律师事务所律师。
被告：河北多益建筑安装有限公司（以下简称多益建安公司）。组织机构代码证号：34762003-0.住所地：邯郸市丛台区幸福街幸浴胡同1-1-7号。
负责人：潘振亮，该公司总经理。
委托诉讼代理人：程建丽，河北冀隆律师事务所律师。

蔺某某与多益建安公司劳动争议一案，于2017年8月3日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。蔺某某及其委托诉讼代理人段克亮、祝敬朝、多益建安公司的委托诉讼代理人程建丽到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
蔺某某向本院提出以下诉讼请求：1、请求确认原、被告之间存在事实劳动关系；2、请求判令被告支付工资7035元、赔偿金7035元、经济补偿金1759元，共计15829元；3、诉讼费由被告承担。
事实和理由：2016年5月14日，原告通过58同城网站被被告聘用为电焊工。双方约定，日工资为190元，每日饭补为20元。被告当天将原告带至安徽省宣城电厂开始工作。2016年6月11日，宣城电厂的相关工程完工，被告让原告离开。原告总计工作时间为33.5天，工资为7035元。但时至今日，被告以种种理由拒不支付工资。据此，原告于2017年2月10日向丛台区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但该委驳回了原告的诉求。综上，为维护原告的合法权益，特向法院提起诉讼，望判如所请。
多益建安公司辩称，蔺某某与我公司不存在劳动关系。我公司没有聘请蔺某某、也不拖欠其的工资。仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律合适。请求驳回蔺某某的诉讼请求。
当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定事实如下：
1、2016年5月14日，多益建安公司在网站上发布一则招聘信息，招聘包括电焊工在内的人员。
2、蔺某某称，被多益建安公司聘用为电焊工。约定，日工资190元，每日饭补20元。在多益建安公司指派的安徽省宣城电厂工作33.5天，拖欠工资7035元。
3、2017年2月10日，蔺某某向邯郸市丛台区劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，提出以下仲裁请求：请求裁决多益建安公司支付劳动报酬7035元、经济补偿金1759元、赔偿金7035元，共计15829元。邯郸市丛台区人事争议调解仲裁委员会于2017年7月17日作出仲裁裁决书。裁决：对于蔺某某的各项仲裁请求不予支持。蔺某某不服，向本院提起诉讼。

本院认为，本案的争议焦点为原、被告双方是否存在劳动关系。劳动关系是指，劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中建立的权利义务关系。从蔺某某举证的网上招聘信息分析，仅证明多益建安公司在网站上发布招聘信息，不能证明蔺某某被招聘，不能证明与多益建安公司之间存在劳动关系。从蔺某某举证的其妻子电话录音、短信内容分析，也不能证明蔺某某与多益建安公司之间存在劳动关系。
综上所述，蔺某某与多益建安公司之间不存在劳动关系。多益建安公司无需向蔺某某支付工资、经济补偿金、赔偿金等。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决如下：

一、蔺某某与河北多益建筑安装有限公司之间不存在劳动关系。
二、河北多益建筑安装有限公司无需向蔺某某支付工资、经济补偿金、赔偿金。
案件受理费10元减半收取5元，由蔺某某负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省邯郸市中级人民法院。

审判员　　曹新军

书记员：石少杰