肃宁县伟发渔具加工厂、李娇娇劳动争议二审民事判决书

上诉人（原审被告）：肃宁县伟发渔具加工厂，住所地：河北省肃宁县窝北镇东宋家庄村，统一社会信用代码：92130926MA09PRP39A。
经营者：卢朋伟，男，1988年3月13日出生，汉族，住河北省沧州市肃宁县。
委托诉讼代理人：卢贵峰，男，1964年3月13日出生，汉族，住河北省沧州市肃宁县，系肃宁县窝北镇宋家庄村委会推荐。
被上诉人（原审原告）：李娇娇，女，1994年1月2日出生，汉族，户籍所在地：河北省沧州市肃宁县，现住：河北省沧州市肃宁县。
委托诉讼代理人：李庆余，河北秦镜律师事务所律师。

上诉人肃宁县伟发渔具加工厂（以下简称伟发渔具厂）因与被上诉人李娇娇劳动争议纠纷一案，不服河北省肃宁县人民法院（2018）冀0926民初968号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年11月14日立案后，依法组成合议庭审理了本案。上诉人伟发渔具厂的经营者卢朋伟和委托诉讼代理人卢贵峰、被上诉人李娇娇及其委托诉讼代理人李庆余均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
经审理查明，李娇娇于2018年4月24日在伟发渔具厂工作，2018年5月4日在伟发渔具厂工作时手受伤，并住院治疗。李娇娇工作期间伟发渔具厂未进行发放工资，工资形式为计件工资。
本院经审理查明的其他事实与一审法院查明的事实相一致。

本院认为，根据劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》之规定“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”，本案中，结合王某的证言，伟发渔具厂作为个体工商户未制定劳动规章制度，也未制定劳动管理制度，伟发渔具厂对在其厂中工作的人员亦不存在稳定严格的管理和制约，对于工资发放也不存在最低工资标准，也未给工作人员缴纳过保险。王某的证言同时证实其与伟发渔具厂系承揽的劳务关系，其承揽的工作亦不存在稳定性，另李娇娇提交的录音载明“这些工人都是关系拉关系来的”同时载明“李：存在雇佣关系呗”，结合李娇娇工作时间，工资发放，工作形式，李娇娇与伟发渔具厂之间不形成劳动关系。李娇娇可就其人身损害向侵权人要求赔偿。
综上，上诉人的上诉请求成立，予以支持。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：

审判长 范秉华
审判员 郭亚宁
审判员 毕文娟

书记员： 张军莉