耿某某与石某某鸿业胶质制品有限公司劳动争议一审民事判决书

原告耿某某，女，xxxx年xx月xx日出生，汉族，住赞皇县。
委托代理人李占廷，系河北李占廷律师事务所律师。
被告石某某鸿业胶质制品有限公司，住所地：赞皇县东高工业区。
法定代表人贾玉春，任总经理。
委托代理人耿凯莎，女，xxxx年xx月xx日出生，汉族，公司职员，住赞皇县。

原告耿某某与被告石某某鸿业胶质制品有限公司（以下简称鸿业有限公司）劳动争议纠纷一案，本院于2018年1月31日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告耿某某及其委托代理人李占廷、被告鸿业有限公司委托代理人耿凯莎到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告耿某某向本院提出诉讼请求：1.依法解除原、被告之间的劳动关系；2.被告为原告缴纳2003年11月14日至今的社会养老保险；3.被告支付原告15个月工资的经济补偿金5万元；4.被告支付原告休息日、法定节假日、延长工作时间等法律规定的劳动报酬。事实和理由：原告2003年11月14日到被告处上班至今。期间，被告没有落实有关待遇，亦未给原告缴纳社会养老保险，违反法律规定，损害了原告合法权益，为此原告申请仲裁，仲裁委作出不予受理通知书，故此提出上述请求。
被告鸿业有限公司辩称，1.依据《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，原告于2017年7月1日已达法定退休年龄，劳动关系已经自然解除，符合法律规定，故不应支付经济补偿金；2.2014年5月1日双方协议社会养老保险金以社保补贴的方式按月发放；3.原告的诉讼已超仲裁时效，其请求应予驳回；4.原告请求加班费缺乏事实依据，不应支持。综合上述意见，应依法驳回原告的各项请求。

本案在审理过程中，原告自愿放弃诉讼请求中第2、4项主张，本院仅就原告要求解除劳动合同及给付经济补偿金进行了审理。本案争执的焦点问题是原、被告是否存在劳动合同关系。经查，原告于2017年7月1日达到法定退休年龄50周，2018年1月份向仲裁委提出劳动仲裁，仲裁委出具不予受理通知书。上述事实有原告身份信息和不予受理通知书在案证实，本院予以认定。
本院认为，依据《劳动和合同法实施条例》第二十一条的规定，原告已达退休年龄，双方劳动合同终止，现双方之间已不存在劳动合同关系，即不存在解除劳动合同关系的争议。原告请求解除劳动合同并给付经济补偿金缺乏法律依据，对其请求应依法予以驳回。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，判决如下：

驳回原告耿某某的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告耿某某负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省石某某市中级人民法院。

审判员 郑国军

书记员： 丁静倩