程文婷与哈尔滨食为天美食广场劳动争议纠纷一审民事判决书

程文婷
马小龙（黑龙江新格律师事务所）
哈尔滨食为天美食广场
丁天明（黑龙江闻尔达律师事务所）

原告程文婷，女，1978年12月17日出生，汉族。
委托代理人马小龙，黑龙江新格律师事务所律师。
被告哈尔滨食为天美食广场，住所地哈尔滨市香坊区三大动力路2-8号。
经营者尚玉，女，1986年8月7日出生，住哈尔滨市道里区一面街28号新华广场F栋1902室。
委托代理人丁天明，男，黑龙江闻尔达律师事务所律师。
原告程文婷与哈尔滨食为天美食广场（以下简称食为天广场）劳动争议纠纷一案，本院于2013年12月2日受理后，依法组成合议庭，于2014年1月17日公开开庭进行了审理。原告程文婷委托代理人马小龙，被告食为天广场委托代理人丁天明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

本院认为，原告自2006年6月15日到被告处从事会计工作，双方虽未签订书面劳动合同，但不影响双方自此形成事实上的劳动关系。2013年7月31日，原、被告对工作进行了交接后，原告在未上班。2013年8月26日，原告向被告发出解除劳动合同通知书，并在该通知书中称已于2013年7月31日进行工作交接，要求解除劳动关系，结清7月份工资和社会保险费用。因此，可以认定，双方已于2013年7月31日事实上解除劳动关系。原告于2013年7月1日与被告工作交接后，应当清楚工作交接的含义，即被告通过行为与其解除了劳动关系。故原告提出的双方的劳动关系自2013年8月26日发出解除劳动关系通知书的次日解除并结算2013年7月1日至2013年8月27日的工资的主张不予支持。因被告承认尚未支付2013年7月份的工资，故被告应支付原告工资2650元。根据《劳动合同法》第三十六条、第四十六条的规定，原、被告解除劳动关系后，被告做为用人单位应支付原告经济补偿金。经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条计算，即按原告在被告处的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。双方解除劳动关系前十二个月的平均月工资为2650元，原告累计在被告处工作7年，现原告主张按15900元计算经济补偿金，其请求不超出法定应预的数额，本院予以支持。原告自2009年9月6日休产假，根据《劳动法》第六十二条的规定，女职工生育享受不低于90天的产假，被告应支付原告产假期间的工资。原告休产假前的月工资为2350元，故被告应支付原告7050元（3个月×2350元）。原告提出的要求被告支付自2009年9月至2010年3月6个月的产假工资15900元的主张，证据不足，不予支持。原、被告在形成事实劳动关系后，仅对月工资的数额进行了约定，被告未举证证实对节假日加班共组有特别约定，亦未对已发工资中是否包含加班工资进行抗辩，根据现有证据，原告每月出满勤，故原告提出的要求被告支付自2012年1月至2013年6月双休日加班工资的主张合理，但应参照每月平均工作时间21.75天计算加班时间，即2012年1月至4月的加班时间为34天，按当时的月工资2350元的标准计算加班工资为7347.13元（2350元／月÷21.75天×34天×2）；2012年5月至2013年6月的加班时间为113.25天，按当月的月工资2650元的标准计算加班工资27718.39元（2650元／月÷21.75天×2×113.25天），两项合计35065.52元。关于原告请求被告补偿2006年6月25日至2013年8月27日的养老、医疗及失业保险问题，依据《最高人民法院《关于劳动争议案件适用法律若干问题解释》（三）》第一条，“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”的规定。社会保险补缴争议不属于人民法院受理范围，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续为由，要求用人单位补办社会保险手续，或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，但由于用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议，不属于劳动争议，劳动者可向劳动行政部门和其他有关主管部门申请解决，故原告该项请求，不属于法院审理范畴，本院不予审理。被告关于双方建立劳动关系应为自2006年6月至2009年9月及2011年3月至2013年7月两次劳动合同组成的抗辩主张。因工资表中显示原告的入职时间为2006年6月，且被告未提供其他证据予以反驳，故被告的该项主张不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条  第二款  、第六十二条  、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条  、第四十条  及《最高人民法院关于劳动争议案件适用法律若干问题解释（三）》第一条之规定，判决如下:
一、本判决生效之日起十日内，被告哈尔滨食为天美食广场支付原告程文婷经济补偿金15900元；
二、本判决生效之日起十日内，被告哈尔滨食为天美食广场支付原告程文婷7月份的工资2650元；
三、本判决生效之日起十日内，被告哈尔滨食为天美食广场支付原告程文婷2012年1月至2013年6月双休日加班费35065.52元；
四、本判决生效之日起十日内，被告哈尔滨食为天美食广场支付原告程文婷2009年10月13日生育产假工资7050元；
五、驳回原告程文婷其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条  之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元（原告已预交），由被告哈尔滨食为天美食广场负担，与上述款项一并给付原告程文婷。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于黑龙江省哈尔滨市中级人民法院。

本院认为，原告自2006年6月15日到被告处从事会计工作，双方虽未签订书面劳动合同，但不影响双方自此形成事实上的劳动关系。2013年7月31日，原、被告对工作进行了交接后，原告在未上班。2013年8月26日，原告向被告发出解除劳动合同通知书，并在该通知书中称已于2013年7月31日进行工作交接，要求解除劳动关系，结清7月份工资和社会保险费用。因此，可以认定，双方已于2013年7月31日事实上解除劳动关系。原告于2013年7月1日与被告工作交接后，应当清楚工作交接的含义，即被告通过行为与其解除了劳动关系。故原告提出的双方的劳动关系自2013年8月26日发出解除劳动关系通知书的次日解除并结算2013年7月1日至2013年8月27日的工资的主张不予支持。因被告承认尚未支付2013年7月份的工资，故被告应支付原告工资2650元。根据《劳动合同法》第三十六条、第四十六条的规定，原、被告解除劳动关系后，被告做为用人单位应支付原告经济补偿金。经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条计算，即按原告在被告处的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。双方解除劳动关系前十二个月的平均月工资为2650元，原告累计在被告处工作7年，现原告主张按15900元计算经济补偿金，其请求不超出法定应预的数额，本院予以支持。原告自2009年9月6日休产假，根据《劳动法》第六十二条的规定，女职工生育享受不低于90天的产假，被告应支付原告产假期间的工资。原告休产假前的月工资为2350元，故被告应支付原告7050元（3个月×2350元）。原告提出的要求被告支付自2009年9月至2010年3月6个月的产假工资15900元的主张，证据不足，不予支持。原、被告在形成事实劳动关系后，仅对月工资的数额进行了约定，被告未举证证实对节假日加班共组有特别约定，亦未对已发工资中是否包含加班工资进行抗辩，根据现有证据，原告每月出满勤，故原告提出的要求被告支付自2012年1月至2013年6月双休日加班工资的主张合理，但应参照每月平均工作时间21.75天计算加班时间，即2012年1月至4月的加班时间为34天，按当时的月工资2350元的标准计算加班工资为7347.13元（2350元／月÷21.75天×34天×2）；2012年5月至2013年6月的加班时间为113.25天，按当月的月工资2650元的标准计算加班工资27718.39元（2650元／月÷21.75天×2×113.25天），两项合计35065.52元。关于原告请求被告补偿2006年6月25日至2013年8月27日的养老、医疗及失业保险问题，依据《最高人民法院《关于劳动争议案件适用法律若干问题解释》（三）》第一条，“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”的规定。社会保险补缴争议不属于人民法院受理范围，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续为由，要求用人单位补办社会保险手续，或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，但由于用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议，不属于劳动争议，劳动者可向劳动行政部门和其他有关主管部门申请解决，故原告该项请求，不属于法院审理范畴，本院不予审理。被告关于双方建立劳动关系应为自2006年6月至2009年9月及2011年3月至2013年7月两次劳动合同组成的抗辩主张。因工资表中显示原告的入职时间为2006年6月，且被告未提供其他证据予以反驳，故被告的该项主张不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条  第二款  、第六十二条  、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条  、第四十条  及《最高人民法院关于劳动争议案件适用法律若干问题解释（三）》第一条之规定，判决如下:

一、本判决生效之日起十日内，被告哈尔滨食为天美食广场支付原告程文婷经济补偿金15900元；
二、本判决生效之日起十日内，被告哈尔滨食为天美食广场支付原告程文婷7月份的工资2650元；
三、本判决生效之日起十日内，被告哈尔滨食为天美食广场支付原告程文婷2012年1月至2013年6月双休日加班费35065.52元；
四、本判决生效之日起十日内，被告哈尔滨食为天美食广场支付原告程文婷2009年10月13日生育产假工资7050元；
五、驳回原告程文婷其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条  之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元（原告已预交），由被告哈尔滨食为天美食广场负担，与上述款项一并给付原告程文婷。

审判长：盖娟
审判员：林茹
审判员：詹珊珊

书记员：赵可心