石家庄市六和某工贸有限公司与李某某劳动争议一审民事判决书

原告：石家庄市六和某工贸有限公司。法定代表人：苏立民，该公司经理。委托代理人：苏瑞合，该公司职员。被告：李某某，男，xxxx年xx月xx日出生，汉族，藁城区人。委托代理人：���晓娜，河北文源律师事务所律师。

原告石家庄市六和某工贸有限公司（以下简称“工贸公司”）诉被告李某某劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，适用简易程序公开开庭进行了审理。原告工贸公司委托代理人苏瑞合，被告李某某及其委托代理人李晓娜到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告向本院提出诉讼请求：1、判决原被告之间不存在劳动关系；2、原告不应支付被告解除劳动关系的经济补偿金、停工留薪期工资、双倍工资差额、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费、复查费。事实和理由：1、原、被告之间没有订立劳动合同，双方系承包关系，所以石家庄市藁城区劳动人事争议仲裁委员会（2016）藁劳人裁字第01号及（2017）藁劳人裁字第11号裁决书认定事实不清，使用法律错误，���告不认可。请求法院支持原告的损失请求。被告李某某辩称，原、被告之间存在劳动关系，被告收到确认双方劳动关系成立的（2016）藁劳人裁字第01号裁决书，在法定期限内未提起诉讼，该裁决书已生效，且被告对原告的工伤认定书、十级伤残的鉴定结论书均无异议，所以可以确认双方劳动关系成立。李某某于2015年7月18日至8月1日共因工伤住院治疗14天，并请求解除与被答辩人的劳动关系，依据劳动仲裁时被答辩人提供的工资表，李某某月平均工资为3447元，被答辩人应支付李某某解除劳动关系的经济补偿金6894元、停工留薪期工资（12个月）41364元、伙食补助费1400元、护理费2800元、一次性伤残补助金24129、一次性医疗补助金27576元、一次性伤残就业补助金13788元、双倍工资差额（2015年3月至2016年2月）37917元、鉴定费600元、复查费214元，共计156682元。本院经审理认定如下事实：对于当事人双方没有争议的事实，本院予以确认。对于当事人双方有争议的事实，1、双方劳动关系是否成立，对原告提交的已生效（2016）藁劳人裁字第01号裁决书、工伤认定书、十级伤残的鉴定结论书的证据效力，本院依法确认，故原、被告之间劳动关系成立，原告主张与被告不存在劳动关系，本院不予支持。2、被告李某某的月均工资数额，被告辩称其月平均工资为3447元，但其提交的个人记录的工资流水账，无原告方印章或相关人员签字，原告不予认可，对被告该证据本院不予采纳；对原告提交的公司2015年1、2、3、5、6月份工资表，被告认可，本院确认，依此计算被告受伤前的月平均工资为2166.8元。3、关于被告到原告处开始工作的时间，被告主张2015年2月28日开始到原告处工作，原告不予认可，对此被告没有证据证实，本院不予采纳��原告主张2015年1月被告开始在其公司工作，并交提交其公司2015年1、2月份工资表，其中被告支取2015年1、2月份工，并捺印，对此被告无异议，因原、被告均不能确定2015年1月份被告开始在原告处工作的具体日期，本院推定为2015年1月1日；被告主张2015年1月被告只是在原告的单位临时工作，2015年2月28日被告在原告单位正式入职，缺乏事实及法律依据，本院不予采纳。本院认为，被告承认原告的上述请求部分，不违反法律规定，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议仲裁的时效为一年，被告于2015年1月1日在原告处入职，其要求原告因未签订书面劳动合同支付双倍工资的合法时间应为2016年1月31日-2016年12月31日，被告于2017年1月9日申请劳动仲裁，已超过一年的合法时效，对被告该主张本院不予支持。被告在原告处工��期间，原告没有给被告缴纳社会保险，被告于2017年1月9日提出与原告解除劳动关系，并要求支付解除劳动关系的经济补偿金，本院支持，原告应支付被告经济补偿金为4333.6元（2个月本人工资）。被告李某某工伤为十级伤残，原告应支付被告停工留薪期工资（本人4个月工资）8667.2元、一次性伤残补助金7×2166.8＝15167.6元；被告一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金按河北省2016年职工平均工资4367.4元／月计算，一次性医疗补助金为8×4367.4＝34939.2元、一次性伤残就业补助金为4×4367.4＝17469.6元；被告住院共计14天，其住院期间原告没有派人护理，原告应赔偿被告护理费14×2166.8÷30=1011.2元，住院伙食补助费280元，伤残残鉴定费600元，复查费214元。以上各项共计82682.4元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《河北省工伤保险条例实施办法》第三十四条、《河北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》之规定，判决如下：

原告石家庄市六和某工贸有限公司给付被告李某某以上损失共计82682.4元。本判决生效后五日内履行。如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时交纳上诉案件受理费，上诉于河北省石家庄市中级人民法院。

审判员　　杨丽萍

书记员：李艳茹