王某姣与湖北诚宇制衣有限公司二审民事判决书

上诉人（原审原告）王某姣，原湖北诚宇制衣有限公司员工。
委托代理人郑刚，湖北恒祥律师事务所律师。
委托代理人蔡宗华，湖北恒祥律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）湖北诚宇制衣有限公司。住所地：潜江市园林工业园。
法定代表人王燕，该公司董事长。
委托代理人唐文斌，该公司总经理。
委托代理人高汉生，湖北奇睿律师事务所律师。

上诉人王某姣因与被上诉人湖北诚宇制衣有限公司（以下简称诚宇公司）一案，不服湖北省潜江市人民法院（2015）鄂潜江民初字第01058号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年3月15日立案受理后，依法组成由审判员程身龙担任审判长，审判员颜鹏、汪丽琴参加的合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
二审查明，一审查明的事实属实。

本院认为，本案的争议焦点是：一、诚宇公司与王某姣的劳动关系是否于申请仲裁时解除；二、诚宇公司应否向王某姣支付经济补偿金；三、诚宇公司应否赔偿未为王某姣缴纳社会保险而造成的损失（含失业保险金）。针对上述争议焦点，评判如下：
一、关于诚宇公司与王某姣的劳动关系是否于申请仲裁时解除的问题。王某姣于2014年8月结清前期工资自动离职后，即已单方解除劳动关系，其主张以申请仲裁之日即2015年3月3日作为解除劳动关系的起算时间缺乏依据。
二、关于诚宇公司应否向王某姣支付经济补偿金的问题。王某姣在自动离职时，未提出解除劳动关系系基于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项规定的情形，其自动离职的行为应推定为因个人原因离职。单方解除劳动关系后，王某姣要求诚宇公司支付经济补偿金的请求不应得到支持。
三、关于诚宇公司应否赔偿未为王某姣缴纳社会保险而造成的损失（含失业保险金）的问题。本院认为失业保险金应包含在诉请的损失之内。关于用人单位未为劳动者办理社会保险手续，劳动者要求用人单位赔偿损失的请求人民法院应否受理并支持的问题，最高人民法院在《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》中已作出明确规定，其要求劳动者应首先诉求于社会保险经办机构，若社会保险经办机构不能补办的，人民法院才予受理。本案中，因王某姣未提供社保经办机构不能办理社保的证据，故其社会保险手续能否补办处于不确定状态，而社会保险费的征缴、管理是社保经办机构的职权范围，王某姣要求诚宇公司赔偿未缴纳社会保险造成的损失的请求不属于人民法院受理的范畴，王某姣可就相关诉求向社保经办机构主张。
综上，王某姣的上诉理由不成立。原审判决认定事实清楚，实体处理正确。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：

审判长 程身龙
审判员 颜鹏
审判员 汪丽琴

书记员： 尤爱青