王淑菊与唐某丰南宏烨炉料有限公司劳动争议一审民事判决书

王淑菊
唐某丰南宏烨炉料有限公司.
吴宝奇（河北建宏昌律师事务所）

原告王淑菊。
被告唐某丰南宏烨炉料有限公司.
法定代表人冬俊生，董事长。
委托代理人吴宝奇，河北建宏昌律师事务所律师.
原告王淑菊与被告唐某丰南宏烨炉料有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告王淑菊、被告唐某丰南宏烨炉料有限公司的委托代理人吴宝奇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

本院认为，劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同，是双方各自的权利，符合劳动合同法的规定。本案原告自愿申请辞职解除劳动合同，被告予以认可，并向原告发出离职通知单，应属双方协商一致解除劳动合同，于法无悖，不符合劳动合同法规定的支付经济补偿金和加倍赔偿金的情形。原告虽主张是在被告的要求下与被告办理的解除劳动关系的手续，但其签署“解除终止劳动关系登记表”，并退回入职押金的行为，亦应属与用人单位协商一致解除劳动合同，故其诉讼请求，于法有悖，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条  、第三十六条  、第四十六条  、第八十七条  及其他相关法律法规之规定，判决如下:
驳回原告王淑菊的诉讼请求。
案件受理费人民币5元由原告王淑菊负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状（同时预交上诉费人民币10元），并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省唐某市中级人民法院。

本院认为，劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同，是双方各自的权利，符合劳动合同法的规定。本案原告自愿申请辞职解除劳动合同，被告予以认可，并向原告发出离职通知单，应属双方协商一致解除劳动合同，于法无悖，不符合劳动合同法规定的支付经济补偿金和加倍赔偿金的情形。原告虽主张是在被告的要求下与被告办理的解除劳动关系的手续，但其签署“解除终止劳动关系登记表”，并退回入职押金的行为，亦应属与用人单位协商一致解除劳动合同，故其诉讼请求，于法有悖，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条  、第三十六条  、第四十六条  、第八十七条  及其他相关法律法规之规定，判决如下:

驳回原告王淑菊的诉讼请求。
案件受理费人民币5元由原告王淑菊负担。

审判长：刘子良

书记员：贾东伟