王某某（个体工商户）与金某劳动争议纠纷一案一审民事判决书

王某某
石国文
金某
于凤艳（河北时扬律师事务所）

原告王某某（个体工商户）。
经营者王某某。
委托代理人石国文。
与原告经营者系夫妻关系。
被告金某。
委托代理人于凤艳，河北时扬律师事务所律师。
原告王某某（个体工商户）与被告金某劳动争议纠纷一案，本院于2016年1月4日受理后，依法适用简易程序，于2016年2月1日公开开庭进行了审理。
原告王某某（个体工商户）的委托代理人石国文、被告金某及其委托代理人于凤艳到庭参加了诉讼。
本案现已审理终结。
原告王某某（个体工商户）诉称，宽城满族自治县劳动人事争议仲裁委员会于2015年11月25日作出的宽劳人裁字（2015）第444号仲裁裁决书的裁决是错误的，原告因经营客运生意，雇佣了被告从事司机工作，被告于2013年9月1日与第三人发生交通事故，侵权第三人、保险公司等责任主体赔偿了被告损失近19万，被告已经选择了侵权赔偿，原告再向被告支付工伤待遇111955.30元，属于重复支付。
原告经营客运生意没有多少利润，此次交通事故也给原告造成了重大的经济损失，没有能力承担如此大额的工伤赔偿。
被告金某辩称，被告系原告所雇佣的司机，原告具有用工主体资格的用人单位，被告在工作过程中发生交通事故，构成工伤。
被告伤情经鉴定为九级伤残，按照工伤保险条例规定，原告应按仲裁裁决书支付给被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、劳动能力鉴定费及住院期间的护理费、伙食补助费、交通费共计146060.00元。
本院认为，被告金某所受伤害已经承德市人力资源和社会保障局认定为工伤，用人单位为原告王某某（个体工商户），本院予以确认。
劳动者所在的用人单位未参加工伤保险，因第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，如果劳动者已经获得侵权赔偿，用人单位应当承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费等实际发生的费用。
故对被告金某要求原告王某某（个体工商户）支付扣除护理费、伙食补助费、交通费后的相关工伤保险待遇请求，本院予以支持。
根据《工伤保险条例》三十三条、第三十七条  、六十二条第二款  、《河北省工伤保险实施办法》二十六条、第三十四条之规定，判决如下:
一、原告王某某（个体工商户）与被告金某之间的劳动关系于2015年10月20日解除。
二、原告王某某（个体工商户）支付给被告金某一次性伤残补助金25499.70元、一次性工伤医疗补助金53942.00元、一次性伤残就业补助金9247.20元、停工留薪期工资22666.40元、劳动能力鉴定费600.00元，合计给付被告111955.30元。
三、驳回原告王某某（个体工商户）其他诉讼请求。
案件受理费400.00元减半收取200.00元，由原告王某某（个体工商户）负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于承德市中级人民法院。

本院认为，被告金某所受伤害已经承德市人力资源和社会保障局认定为工伤，用人单位为原告王某某（个体工商户），本院予以确认。
劳动者所在的用人单位未参加工伤保险，因第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，如果劳动者已经获得侵权赔偿，用人单位应当承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费等实际发生的费用。
故对被告金某要求原告王某某（个体工商户）支付扣除护理费、伙食补助费、交通费后的相关工伤保险待遇请求，本院予以支持。

根据《工伤保险条例》三十三条、第三十七条  、六十二条第二款  、《河北省工伤保险实施办法》二十六条、第三十四条之规定，判决如下:
一、原告王某某（个体工商户）与被告金某之间的劳动关系于2015年10月20日解除。
二、原告王某某（个体工商户）支付给被告金某一次性伤残补助金25499.70元、一次性工伤医疗补助金53942.00元、一次性伤残就业补助金9247.20元、停工留薪期工资22666.40元、劳动能力鉴定费600.00元，合计给付被告111955.30元。
三、驳回原告王某某（个体工商户）其他诉讼请求。
案件受理费400.00元减半收取200.00元，由原告王某某（个体工商户）负担。

审判长：王宇

书记员：董琦