湖北鸿路钢结构有限公司与万某劳动争议一审民事判决书

原告：湖北鸿路钢结构有限公司，住所地团风县城南工业园。
法定代表人：王泳，总经理。
委托诉讼代理人：江旺南、熊瀚潇，湖北鄂东律师事务所律师。
被告：万某，男，xxxx年xx月xx日出生，汉族，团风县人，住团风县。
委托诉讼代理人：王颖，湖北鄂东律师事务所律师。

原告湖北鸿路钢结构有限公司与被告万某劳动争议一案，本院于2017年7月21日立案受理后，依法适用简易程序，于2017年8月18日公开开庭进行了审理。原告湖北鸿路钢结构有限公司的委托诉讼代理人江旺南、被告万某的委托诉讼代理人王颖到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告湖北鸿路钢结构有限公司向本院提出诉讼请求：确认原、被告不存在劳动关系。事实和理由：被告万某向团风县劳动人事仲裁委员会提出仲裁，仲裁裁决原、被告存在劳动关系。原告湖北鸿路钢结构有限公司招录员工，须由劳动者提出入职申请，并签订《劳动合同》，才能正式用工。原、被告之间并无建立劳动关系的意思表示。被告通过熟人关系进入工厂，在缺乏安全防范知识且疏忽大意的情况下受伤，应按一般侵权责任处理。
本院经审理认定事实如下：2014年11月19日，甲方湖北鸿路钢结构有限公司与乙方万某签订一份劳动合同，合同期限为2014年11月19日至2017年11月18日，甲方聘用乙方从事拼装工作，工资发放至2015年6月，被告万某未到原告单位上班，双方未解除劳动关系。2016年3月13日，被告万某经人介绍到原告湖北鸿路钢结构有限公司卷管厂工作，没有办理入职手续，由厂长周鹏负责考勤和安排工作。2016年3月15日下午，被告万某在原告湖北鸿路钢结构有限公司处工作时受伤。被告万某向团风县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2017年7月7日，团风县劳动人事争议仲裁委员会作出团劳人仲案【2017】19号裁决书，认定原、被告存在劳动关系。

本院认为，原告湖北鸿路钢结构有限公司与被告万某签订书面劳动合同，通过银行转账发放工资，双方的劳动关系存在。被告万某虽然中途离开原告湖北鸿路钢结构有限公司，但未办理离职手续，且原告未与其解除劳动关系，其再次入职并在原告的工厂工作时受伤，应认定其劳动关系存在。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，判决如下：

驳回原告湖北鸿路钢结构有限公司的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告湖北鸿路钢结构有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省黄冈市中级人民法院。

审判员　　廖大能

书记员：罗静