湖北汤某温某旅游有限责任公司与杜某劳动争议一审民事判决书

原告湖北汤某温某旅游有限责任公司（以下简称汤某温某公司）。
法定代表人向艳，该公司董事长。
委托代理人左权，湖北诚拓律师事务所律师。代理权限为一般代理。
委托代理人胡萌，湖北诚拓律师事务所律师。代理权限为一般代理。
被告杜某。
委托代理人谌磊，北京惠诚（武汉）律师事务所律师。代理权限为代为诉讼，代为调解和解，代为承认放弃变更诉讼请求，代收法律文书。

原告汤某温某公司诉被告杜某劳动争议一案，本院受理后依法由审判员张耀忠担任审判长，审判员邓红波、人民陪审员范惠娟组成合议庭，于2014年12月3日公开开庭进行了审理。原告汤某温某公司委托代理人左权、胡萌，被告杜某及其委托代理人谌磊到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。

本院认为：劳动者的合法权益受法律保护，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者的工资，原告汤某温某公司应支付被告杜某2014年6月的工资及25%的经济补偿金2381.11元（2180.60元／月÷21.75天×19天×（1＋25%）］。故原告汤某温某公司要求不支付被告杜某2014年6月工资及经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持；要求不支付被告杜某未休年休假工资802.06元，2014年4、5月交通补贴和通讯补贴900元，多扣发的工资及经济补偿金2877.98元的诉讼请求，与本院查明的事实和法律不符，本院不予支持；要求被告返还为其配置的通讯工具、公司客户资料的诉讼请求，本院不予支持；要求不支付被告杜某休息日加班工资的诉讼请求，因无证据证明被告加班的事实，故本院予以支持。被告杜某辩称要求原告汤某温某公司支付2014年6月工资及25%经济补偿金2381.11元、2014年4、5月交通补贴和通讯补贴900元、支付多扣发的工资及25%经济补偿金2877.98元、支付未休年休假工资802.06元的辩解意见，本院依法予以采纳。据此，经合议庭评议，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》（人力资源和社会保障部令第1号）第三条，第十条，第十一条，第十二条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发（1994）481号）第三条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：

一、由原告湖北汤某温某旅游有限公司支付被告杜某2014年6月工资及经济补偿金2381.11元，未休年休假工资报酬802.06元，2014年4、5月交通补贴和通讯补贴900元，多扣发的工资及经济补偿金2877.98元，合计6961.15元。
二、驳回原告湖北汤某温某旅游有限公司的其他诉讼请求。
上述款项，于本判决书生效之日起十日内履行，逾期给付（或履行），按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由原告湖北汤某温某旅游有限公司负担。
如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省孝感市中级人民法院。
发生法律效力的民事判决，当事人必须履行，一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。申请执行的期限为二年。以上期限，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

审　判　长　　张耀忠 审　判　员　　邓红波 人民陪审员　　范惠娟

书记员：杨丽萍