湖北恒升源新特钢有限公司与彭某劳动争议二审民事判决书

湖北恒升源新特钢有限公司
杨锋（湖北龙田律师事务所）
彭某
田忠（湖北施州律师事务所）
易德（湖北施州律师事务所）

上诉人（原审原告）湖北恒升源新特钢有限公司。
住所地:仙桃市丝宝路2号。
法定代理人刘志祥。
委托代理人杨锋，湖北龙田律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）彭某，务工。
委托代理人田忠、易德，湖北施州律师事务所律师。
上诉人湖北恒升源新特钢有限公司（以下简称恒升源公司）与被上诉人彭某劳动争议一案，不服湖北省仙桃市人民法院（2014）鄂仙桃民一初字第01158号民事判决，向本院提起上诉。
本院于2015年3月31日立案受理后，依法组成由审判员颜鹏担任审判长，代理审判员汪丽琴、王晓明参加的合议庭，于2015年5月14日公开开庭审理了本案。
上诉人恒升源公司的委托代理人杨锋，被上诉人彭某的委托代理人易德到庭参加诉讼。
本案现已审理终结。
原审查明:2011年11月，彭某到恒升源公司轧机车间工作，任2号轧机主机手，双方未签订书面劳动合同，2011年的劳动报酬为每月6000元，2012年按计件形式发放。
劳动关系存续期间，恒升源公司未为彭某缴纳社会保险费。
2012年3月15日上午8时左右，彭某到轧机车间进行交接班，在检查轧机钢带时被轧机内飞出的一块小钢片打中左眼。
彭某住院治疗38天，经诊断为:左眼球破裂。
恒升源公司支付了全部治疗费用。
彭某住院治疗期间，恒升源公司派专人看护，并负责彭某的伙食。
出院后，彭某一直在家病休，未再上班。
恒升源公司支付彭某工资至2012年2月。
2013年3月6日，仙桃市人力资源和社会保障局受理彭某的工伤认定申请，2013年4月18日，仙桃市人力资源和社会保障局作出（2013）138号《认定工伤决定书》，认定彭某受到的事故伤害为工伤。
恒升源公司不服该工伤认定决定，向仙桃市人民政府申请行政复议。
2013年7月25日，仙桃市人民政府作出仙复决字（2013）第10号《行政复议决定书》，维持仙桃市人力资源和社会保障局作出的（2013）138号工伤认定决定。
恒升源公司不服该复议决定，于2013年10月9日向原审法院提起行政诉讼，原审法院判决:维持仙桃市人力资源和社会保障局于2013年4月18日作出（2013）138号《认定工伤决定书》。
2014年6月20日，彭某经仙桃币劳动能力鉴定委员会鉴定工伤的致残程度为七级。
2014年7月12日，彭某向仙桃市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2014年9月18日，仙桃市劳动人事争议仲裁委员会作出仙劳人仲裁字（2014）032号《仲裁裁决书》，恒升源公司不服该仲裁裁决向原审法院提起诉讼，请求恒升源公司支付彭某一次性伤残补助金58500元；请求恒升源公司不支付彭某一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及解除劳动关系经济补偿金；诉讼费用由彭某承担。

审判长：颜鹏

书记员：尤爱青