湖北东风捷祥汽车减振器股份有限公司、邱某劳动争议二审民事判决书

上诉人（原审原告）：湖北东风捷祥汽车减振器股份有限公司，住所地：钟祥市莫愁湖开发区西环路8号，统一社会信用代码：91420800728321608E。
法定代表人：林坚殊，公司董事长。
委托诉讼代理人：胡瑜，湖北祥鑫律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：邱某，男，xxxx年xx月xx日出生，汉族，住湖北省钟祥市，
委托诉讼代理人：邱兴国（系邱某伯父），男，xxxx年xx月xx日出生，汉族，住湖北省钟祥市，
委托诉讼代理人：张志忠，钟祥市郢中法律服务所法律工作者。

上诉人湖北东风捷祥汽车减振器股份有限公司（以下简称捷祥公司）因与被上诉人邱某劳动争议一案，不服湖北省钟祥市人民法院（2018）鄂0881民初366号民事判决，上诉至本院。本院于2019年1月2日受理后，依法组成合议庭，于2019年1月22日对本案进行了询问。上诉人捷祥公司的委托诉讼代理人胡瑜，被上诉人邱某的委托诉讼代理人邱兴国、张志忠到庭接受了询问。本案现已审理终结。
二审中，邱某对一审查明的事实无异议。捷祥公司对一审查明“邱某亲属邱兴志在下班途中发生交通事故死亡”的事实有异议，其余事实无异议。经审核，本案系确认劳动关系纠纷，邱兴志是否在下班途中发生交通事故死亡与本案的审理无关联性，本案不予审查。一审在本案中不宜对该事实进行审查和确认，本院对此予以纠正。其余事实，与一审查明一致。

本案的争议焦点为：邱某亲属邱兴志与捷祥公司是否存在事实劳动关系。
本院认为,《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。由上述规定可知，用人单位聘用劳动者不签订劳动合同是违法的，订立劳动合同是约定试用期的前提条件，用人单位与劳动者单独签订试用期合同，所约定的试用期无效，这个期限应视为劳动合同期限。因此，邱兴志与捷祥公司关于试用期的约定是无效的，双方在此期间存在事实劳动关系。故捷祥公司关于试用期内双方不存在劳动关系的上诉理由不能成立，对其上诉请求，本院不予支持。
关于一审程序是否合法的问题。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十二条规定，必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的，人民法院应当通知其参加诉讼。二审中，邱某向本院提交了邱莹出具的委托书。其主动放弃伤亡赔偿和参与一切事情处理的权利。故一审未通知邱莹参与诉讼，程序虽有瑕疵，但不影响本案的实体处理。
综上，一审认定事实以及审理程序虽有瑕疵，但判决结果正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、最高人民法院《关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第三百三十四条之规定，经合议庭评议，判决如下：

审判长 吴宏琼
审判员 李芙蓉
审判员 许德明

书记员： 刘琼祎