沧州市世盛汽车销售有限公司、尹某劳动争议二审民事判决书

上诉人（原审被告）：沧州市世盛汽车销售有限公司，住所地沧州市开发区石港路与沧盐路交叉口。
法定代表人：戴福海，该公司经理。
委托诉讼代理人：谢望龙、鞠玉东，河北衡泰律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）：尹某，男，xxxx年xx月xx日出生，汉族，住沧州市沧县。
委托诉讼代理人：吴艳红，沧州市运河区蓝天法律服务所法律工作者。

上诉人沧州市世盛汽车销售有限公司（以下简称世盛公司）因与被上诉人尹某劳动争议一案，不服河北省沧州市新华区人民法院（2017）冀0902民初1796号民事判决，向本院提起上诉。本院于2018年4月20日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
本院二审期间，当事人没有提交新证据。二审经审理查明的事实与一审查明事实一致，本院予以确认。

本院认为，上诉人未提供证据证明尹某工资实际支付情况，一审法院依据尹某在华夏银行的个人账户明细认定尹某月工资收入6722元，客观合理，并无不当，本院予以认可。依据查明事实，尹某在工伤事故发生前12个月平均工资为6722元，上诉人主张该工资由基本工资和绩效两部分构成，未提供证据予以证明，且依照法律规定在停工留薪期内原工资福利待遇不变，上诉人主张停工留薪期间不支付绩效工资也没有法律依据，故对上诉人停工留薪期按基本工资发放不用补差额的主张不予支持。停工留薪期差额为：尹某月均工资6772元×2个月-已支付4113元=9331元。因此，一审法院认定该数额正确，于法有据，本院予以认可。依照《中华人民共和国社会保险法》第三十三条、第三十五条、第三十八条、第四十一条、第六十条、第六十二条、第六十三条规定，职工应参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位应按本单位职工工资总额为基数缴纳工伤保险费。一次性伤残补助金从工伤保险基金中支付。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。未按时足额缴纳的，由用人单位在限期内补足。缴纳社会保险费是用人单位的义务，应依法积极主动的按时足额缴纳。本案中，依据现有证据及双方当事人陈述，社保机构按上诉人申报核定尹某的一次性伤残补助金为18343.15元，按其上述月均工资计算，6722元×7个月，一次性伤残补助金应为47054元，申报的低于应得的，明显上诉人未依照尹某工资总额足额缴纳社会保险费，差额部分应由用人单位即上诉人支付，故上诉人主张一次性伤残补助金差额不应支付，理法无据，本院不予支持。综上所述，沧州市世盛汽车销售有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：

审判长 冉旭
审判员 张梅
审判员 温丽梅

书记员： 丁娜