沈某平诉湖北清河纺织股份有限公司劳动争议民事判决书

沈某平
湖北清河纺织股份有限公司
何金涛（湖北楚星律师事务所）

原告沈某平，湖北清河纺织股份有限公司内退职工。
被告湖北清河纺织股份有限公司，住所地宜都市陆城纺织路12号。
法定代表人魏国，该公司董事长。
委托代理人何金涛，湖北楚星律师事务所律师。
原告沈某平与被告湖北清河纺织股份有限公司（以下简称“清河公司”）劳动争议一案，本院于2014年10月31日受理后，依法由审判员龚太阔适用简易程序公开开庭进行了审理。原告沈某平，被告清河公司的委托代理人何金涛到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

本院认为:本案争议的焦点是被告终止与原告的劳动合同是否合法。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条  第（五）项  规定:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。本案中，被告提交的证据可以证实，其存在公司股东决定解散公司并成立清算组的客观事实，故被告与全体职工终止劳动合同，符合法律规定的终止劳动合同的情形，双方之间的劳动合同已于2014年6月20日终止。因此，原告要求被告继续履行劳动合同，执行内部退养政策，按月发放生活费1020元，并继续为其缴纳社会保险的请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条  第（五）项  的规定，判决如下:
驳回原告沈某平的诉讼请求。
本案诉讼费10元，由原告沈某平负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状两份，上诉于湖北省宜昌市中级人民法院。

本院认为:本案争议的焦点是被告终止与原告的劳动合同是否合法。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条  第（五）项  规定:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。本案中，被告提交的证据可以证实，其存在公司股东决定解散公司并成立清算组的客观事实，故被告与全体职工终止劳动合同，符合法律规定的终止劳动合同的情形，双方之间的劳动合同已于2014年6月20日终止。因此，原告要求被告继续履行劳动合同，执行内部退养政策，按月发放生活费1020元，并继续为其缴纳社会保险的请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条  第（五）项  的规定，判决如下:

驳回原告沈某平的诉讼请求。
本案诉讼费10元，由原告沈某平负担。

审判长：龚太阔

书记员：杨雪莉