松滋市北山家电有限公司与陈建桥劳动争议一审民事判决书

原告：松滋市北山家电有限公司，住所地：松滋市新江口镇飞利浦大道3号。
法定代表人：马家骥，该公司董事长。
委托诉讼代理人：丁赟，湖北丰年律师事务所律师。特别授权代理。
被告：陈建桥。
委托诉讼代理人：张大军，湖北金捷律师事务所律师。特别授权代理。

原告松滋市北山家电有限公司（以下简称北山家电公司）与被告陈建桥劳动争议纠纷一案，本院于2016年6月5日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告北山家电公司委托诉讼代理人丁赟，被告陈建桥及委托诉讼代理人张大军到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告北山家电公司向本院提出诉讼请求：1.判令原告不向被告支付其垫付的养老保险费；2.判令原告不支付失业保险金、经济补偿金；3.判令原告不予返还岗位保证金900元、服装费、工牌费及保险费。事实和理由：原告系2009年2月19日登记设立的有限责任公司。被告于原告公司成立后进入原告处工作，原告没有收取被告任何形式的“岗位保证金、服装费、工牌费”等费用。被告入职原告公司前的所有劳动法上的义务不应由原告承受。被告于2012年5月22日在原告处领取了保险补助1万元，此前的养老保险损失不应再由原告承担。且从当日开始被告已知道其权利受到侵害，时隔4年后再主张养老保险损失已经超过诉讼时效。同时被告向原告出具了请求自行缴纳社会保险承诺书，现被告自动离职，无权向原告主张经济补偿金。松滋市劳动人事争议仲裁委员会2016年5月13日针对原被告之间劳动争议作出的松劳人仲裁字（2016）第16号仲裁裁决书，认定事实不清、适用法律错误，故提起诉讼。
本院经审理查明以下事实：被告提交的社会保险费收据证明被告以灵活就业人员身份于2012年5月29日补缴了2009年2月至2012年6月基本养老保险费15416元，此后被告每年缴纳基本养老保险费至2016年2月共计22148元。2012年5月22日，被告在原告处领取保险补助10000元。2015年3月17日，被告应原告要求出具“请求自行缴纳社会保险的申请及承诺书”，将应由原告缴纳的社会保险费随工资发放给被告，然后由被告自行缴纳。从2014年1月1日双方签订书面劳动合同起至2016年2月被告离开原告公司，被告月工资标准均为1500元。上述事实双方当事人没有争议，本院予以确认。双方当事人对建立劳动关系的起止时间有争议，根据双方提交的证据，本院认定如下：原告提交的营业执照证明其注册成立于2009年2月19日，证明原被告建立劳动关系始于此时；被告提交2004年12月5日“北山超市松滋购物广场家电部”（以下简称北山家电部）收取其岗位保证金等费用的收据，以证明双方劳动关系始于此时，但北山家电部与原告不是同一单位，原告否认其与北山家电部有关联，而被告又未举证证明原告是北山家电部的承继单位。因此，对于被告主张与原告的劳动关系始于2004年12月5日的事实不予认定，应以原告认可的时间2009年2月19日为准。

本院认为，被告陈建桥与原告北山家电公司从2009年2月起建立合法有效的劳动关系，应予维护。1.在劳动关系存续期间，法律赋予原、被告参加社会保险、缴纳社会保险费的权利和义务。被告2015年3月17日出具的书面承诺违反劳动法和社会保险法的规定，不具有法律效力，不能免除原告为其办理社会保险、缴纳社会保险费的法定义务。在原告单位工作期间内被告已按20%缴费比例，自行缴纳从2009年2月至2016年2月期间的养老保险费37564元，所缴保险费为用人单位应负担部分，应由原告赔偿给被告。冲抵被告2012年5月22日从原告处领取的社会保险补偿款10000元外，还应赔偿27564元。2.因被告未依法为原告缴纳社会保险费，原告以此为由要求解除劳动合同，并请求支付经济补偿金，符合法律规定，应予以支持。虽然原告不是北山家电部的承继单位，但从2004年12月5日起，被告的工作场所和岗位没有发生变化，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（四）第五条规定，“劳动者仍在原工作场所、工作岗位，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位的”，属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”，原用人单位未支付经济补偿金，在计算经济补偿金的工作年限时，应将原用人单位的工作年限合并计算，故被告经济补偿金起算时间为2004年12月5日，截止2016年2月，共11.5年，经济补偿金应为17250元（11.5×1500元）。3.原、被告解除劳动合同致被告处于失业状态，因原告没有依法缴纳失业保险的过错，其应赔偿被告不能领取失业保险金的损失。损失赔偿标准为依照《中华人民共和国社会保险法》第四十六条规定，被告可领失业保险金数额13860元（770元／月×18月）。4.被告所述岗位保证金900元系北山家电部收取，与原告无关，不应由原告退还。
综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国社会保险法》第十二条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条第一款第三项、第四十六条第一项、第四十七条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第一条及该解释（四）第五条之规定，判决如下：

一、原告松滋市北山家电有限公司与被告陈建桥从2009年2月至2016年2月存在劳动关系；
二、由原告松滋市北山家电有限公司赔偿被告陈建桥养老保险费损失27564元、支付解除劳动合同经济补偿金17250元、支付失业保险金13860元，合计58674元，于本判决生效后五日内履行。
三、驳回原告松滋市北山家电有限公司、被告陈建桥其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，减半收取计5元，由原告北山家电公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于荆州市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，预交上诉案件受理费10元，款汇至湖北省荆州市中级人民法院，账号：17×××30，开户行：农业银行荆州市长江大学支行。上诉人在上诉期满后七日内仍未交纳诉讼费用的，按自动撤回上诉处理。

审判员　　王峥嵘

书记员：赵秋霞