李玉花与申某某、安庆林提供劳务者受害责任纠纷一审民事裁定书

原告：李玉花，女，xxxx年xx月xx日出生，汉族，农民，现住曲周县。委托诉讼代理人：任海勇，河北万强律师事务所律师。被告：申某某，男，xxxx年xx月xx日出生，汉族，农民，现住曲周县。委托诉讼代理人：杨福生，河北中大同律师事务所律师。被告：安庆林，男，xxxx年xx月xx日出生，汉族，农民，现住曲周县。委托诉讼代理人：张院生，河北中大同律师事务所律师。

李玉花向本院提出诉讼请求：1责令被告赔偿原告医疗费、误工费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾赔偿金、精神抚慰金等费用35000元（不足部分待鉴定结果出来再行增加）；2、诉讼费用等由被告承担。事实和理由：2014年3月份，原告李玉花经人介绍到两被告处上班，受雇于两被告，两被告经营一个木材厂，2016年7月12日，被告让原告和另一个女同事在带锯工作，干活中，原告在帮同事扶木方时，锯片把原告右手锯伤。原告被送至邯郸手外医院治疗，经诊断：右手环指离断伤，右手小指损毁伤，右手中指开放性骨折伴神经血管肌腱损伤。后住院21天。事故发生后，原告找被告协商无果。根据相关法律，向法院提起诉讼，恳请法院判如所请，维护原告人身合法权益。诉讼中，原告经鉴定，构成捌级伤残，原告诉讼请求变更为要求被告赔偿1350004.5元。
原告李玉花与被告申某某、安庆林提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2017年5月18日立案后，依法进行了审理。

本院经审查认为，被告申某某系曲周县振安商贸有限公司法人代表，原告李玉花经人介绍到曲周县振安商贸有限公司工作，该公司为用人单位，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。现劳资双方因劳动过程中发生劳动者受伤的相关待遇发生纠纷，应依照《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼”的规定，应先行申请仲裁，不符仲裁裁决，再向人民法院起诉，因原告直接向法院起诉，不符合劳动争议处理规定，且被告也不适格，故原告李玉花的起诉不符法定条件，依法应予驳回。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条第（三）项、第一百五十四条第一款第三项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款规定，裁定如下：

驳回李玉花的起诉。如不服本裁定，可以在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省邯郸市中级人民法院。

书记员：邢丹