李某与张家口市恒泰伟业建筑工程有限公司人事争议一审民事判决书

原告：李某，男，xxxx年xx月xx日出生，汉族，现住张家口市康保县。委托代理人：李金昌，河北经华律师事务所律师。被告：张家口市恒泰伟业建筑工程有限公司，住所地张家口市桥西区西坝岗街18号白杨小区东侧北3号。法定代表人：郭海峰，该公司经理。

李某向本院提出诉讼请求：1、判决原、被告之间存在劳动合同关系；2、全部诉讼费用由被告承担。事实及理由：自2015年3月起，原告到被告处工作。2017年5月5日，被告将原告安排到“安康老年公寓”工地干活。当日17时30分左右，原告从高凳摔下受伤，经河北北方学院附属第一医院诊断，原告受伤为“胸外伤，左侧创伤性湿肺；左侧多发性肋骨骨折，右肺中叶肺大疱，左胸少量血胸”，并经手术治疗。2017年6月10日，原告申请工伤认定，2017年7月13日，张家口市人力资源和社会保障局作出（2017）07030024《行政确认申请材料补证告知书》，要求原告补充提供与被告存在劳动关系的仲裁裁决书。2017年8月29日，原告向张家口市桥西区劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁，要求确认原告与被告之间存在劳动关系，2017年10月12日，张家口市桥西区劳动人事争议仲裁委员会作出西劳人仲案字（2017）第23号“仲裁裁决书”，裁定原、被告之间不存在劳动关系。原告不服此裁定，遂提起诉讼。恒泰伟业辩称，我公司从2010年注册以后没有取得建筑资质，所以不具备建筑市场主体施工的要求，施工都是挂靠在有资质的建筑公司。原告提到的从2015年3月就到被告处工作没有任何证据能够证明，且2015年的建筑工地是在苏家桥，给前进房开施工，挂靠的是张家口市三建公司。我给安康公寓施工的工地在姚家庄，工地手续不全，我也是以自然人的身份给安康公寓施工。原告在水泉沟的安康老年公寓摔伤，具体是2016年6月、7月，是安康老年公寓老板刘志东临时安排的活儿，我通知带班长刘某，让刘某安排人去水泉沟干活，李某在干活当中估计出现了意外。后来刘某在医院陪同李某看病，说需要钱，我让张永梅向李某儿子的银行账号，分了2次转了两万元用于李某的治疗，刘志东出了一万八的医药费。我和刘志东沟通，说因为公寓手续不全，导致我施工没能签合同，也不能给工人上保险，而是以自然人身份施工，刘志东应当承担责任，刘志东同意给李某出医疗费，包括适当地补偿一些。我们恒泰公司从成立以来没有从事过生产经营活动，营改增以后从地税管理改为国税管理，国税把我公司定性为D类，说能注销最好注销，在2017年8月16日，我公司在国税予以注销。当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。在庭审过程中，原告列举如下证据：1、张庆同、张克师、张军、王云的证人证言4份；2、中国建设银行的交易明细，证明被告让张永梅于2017年5月9日和28日分两次给原告儿子的账户转入两万元；3、电话录音三段。被告质证：雇佣张庆同、张克师、张军、王云的是刘某，他们是带班长刘某雇佣的也不受我的管理，与恒泰公司没有劳务关系。张永梅不是恒泰公司的会计，我只是先让她给原告儿子打钱用于看病治疗；我也不知道打电话的时候原告儿子录音。被告列举证据为桥西仲裁委的仲裁裁决书、国税的清税证明和桥西地税的没有领购发票的证明。原告质证：对仲裁裁决书没有异议，对清税证明不认可。本院经被告申请传唤证人刘某出庭，当庭作证表示：1、恒泰公司没有建筑资质，刘某和恒泰公司之间没有劳动合同，刘某经别人介绍从2014年开始雇佣原告等人作为班组在被告的工地干活，均没有劳务合同；2、劳务费是刘某和郭海峰结算完成后再给雇佣的工人开支，工资是平时是预支，年底算账，没有工资标准，均为口头约定；3、老年公寓的老板刘志东通过刘某给了李某一万七的医药费；4、被告转账的二万按工资支付，先垫付然后结算，刘志东给的钱不算工资结算。5、张永梅是被告法定代表人郭海峰的舅妈，在恒泰公司不担任职务。本院经审理认定事实如下：被告未取得建设工程施工资质。2017年5月5日，被告法定代表人郭海峰以个人名义承揽张家口市安康老年公寓工程，让刘某安排人到安康老年公寓干活。后刘某安排原告李某等人到“安康老年公寓”工地干活。当日17时30分左右，原告从高凳摔下受伤，在河北北方学院附属第一医院诊断治疗。2017年6月10日，原告申请工伤认定，2017年7月13日，张家口市人力资源和社会保障局作出（2017）07030024《行政确认申请材料补证告知书》，要求原告补充提供与被告存在劳动关系的仲裁裁决书。2017年8月29日，原告向张家市桥西区劳动人事争议仲裁委员会提请仲裁，要求确认原告与被告之间存在劳动关系，2017年10月12日，张家市桥西区劳动人事争议仲裁委员会作出西劳人仲案字（2017）第23号“仲裁裁决书”，裁定原、被告之间不存在劳动关系。另查明，李某于xxxx年xx月xx日出生，现年64岁，未办理退休手续、未享受养老保险、退休待遇。经人介绍，刘某从2014年开始雇佣李某在工地干活。其和被告之间没有书面的劳动合同，劳务费是刘某和被告结算完成后再给雇佣的工人开支，工资是平时是预支，年底算账，没有工资标准，均为口头约定。
原告李某与被告张家口市恒泰伟业建筑工程有限公司（以下简称恒泰伟业）劳动争议、人事争议一案，本院于2017年10月24日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告李某委托代理人李金昌、被告恒泰伟业法定代表人郭海峰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

本院认为，建立劳动关系，劳动者应与用人单位订立书面劳动合同。安康老年公寓工程系郭海峰以自然人身份承揽，并未以恒泰伟业公司身份与安康老年公寓老板签订合同。郭海峰属于自然人，不具备用人主体资格。原告受刘某雇佣干活，服从于刘某的安排，劳动报酬是刘某和被告结算完成后再给雇佣的工人开支。证人证言及通话录音不能证明李某等人系恒泰伟业的职工，且上述等人没有与恒泰伟业签订劳动合同。原告提交了用于清偿拖欠原告工资的银行转账凭证，而非工资表，不能证明张永梅系恒泰伟业的会计，发放的工资也未明确显示系恒泰伟业支付，且恒泰伟业也不存在对李某等人具体的工资发放明细。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《中华人民共和国劳动法》第十六条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发[2015]12号）》第一条、第四条，《最高人民法院民事诉讼司法解释理解与适用》第九十条的规定，判决如下：

驳回原告的诉讼请求。案件受理费5元（已减半），由原告负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于河北省张家口市中级人民法院。

审判员　　王海军

书记员：王昕妤