李某与绥化市尚某小学校劳动争议纠纷二审民事判决书

上诉人（原审原告）：李某，现住绥化市。
委托诉讼代理人：王明丽，黑龙江正达律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：绥化市尚某小学校。
法定代表人：谢文英，职务校长
委托诉讼代理人：张黎明，黑龙江省贵诚律师事务所律师。

上诉人李某因与被上诉人绥化市尚某小学校劳动争议纠纷一案，不服北林区人民法院（2015）绥北民初字第391号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年7月19日立案后，依法组成合议庭，开庭进行了审理。上诉人李某及其委托诉讼代理人王明丽、被上诉人绥化市尚某小学校的委托诉讼代理人张黎明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
李某上诉请求：1.依法撤销北林区人民法院（2015）绥北民初字第391号民事判决；2.依法判令被上诉人补偿上诉人7年的补偿金7200元；3.给付解除劳动合同赔偿金9800元；4.补发节假日工资款6350元，补发公休日工资33000元；5.补发加班费104982元；6.给付未签订劳动合同双倍赔偿金45500元；7.补缴工作期间6年4个月的三险一金；8.由被上诉人承担本案诉讼费。事实和理由：一审判决认定事实不清，上诉人与被上诉人之间形成事实上的劳动关系。2015年4月份，上诉人向相关部门维权，并未超过法律规定的诉讼时效。一审审判程序不合法，该案一审适用简易程序，但判决书中却记载为合议庭审理。在诉讼过程中，上诉人增加了诉讼请求，但一审法院在判决书中均未予以体现。

本院认为，双方当事人之间既存在事实劳动关系，亦存在劳务关系。针对劳务关系，上诉人李某提出的各项权利主张缺乏法律依据，本院不予支持。上诉人虽有权就事实劳动关系提出相应的权利请求，但因其提出权利主张时超过了法定的诉讼时效期间，已丧失胜诉权，且被上诉人不同意给付相关款项，故本院对上诉人的各项上诉请求亦不予以支持。另外，上诉人虽主张原审判决违反法定程序，但原审庭审笔录及卷宗内均无相关证据证明其主张成立。综上所述，李某的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人李某负担。
本判决为终审判决。

审　判　长　　张　敏 代理审判员　　付振铎 代理审判员　　杜雪红

书记员：王雁