曹某某诉沧州日报社劳动争议纠纷一审民事判决书

原告曹某某，男，汉族，住河北省沧州市。
委托代理人马云龙，河北馨铁律师事务所律师。
被告沧州日报社
委托代理人王吉仓，河北海岳律师事务所律师。
委托代理人苗猛，男，汉族，住河北省沧州市运河区。

原告曹某某与被告沧州日报社劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告曹某某及其委托代理人马云龙，被告沧州日报社委托代理人王吉仓、苗猛，均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
经审理查明，原告于1998年5月应聘进入被告单位从事采编工作，被告直至2005年始才为原告缴纳养老保险，2009年始缴纳医疗保险，2011年始缴纳失业保险，至今未给原告缴纳工伤及生育保险。原告在工作期间，因采编的新闻报道致使被告多次被新闻当事人诉讼，给被告造成一定的名誉与经济损失。被告依据单位内部规章制度给予原告纪律处分和经济处罚。2013年10月8日，原告向被告提交了《辞职信》，向被告提出辞职。2013年10月31日，双方签订《解除劳动关系协议书》，协议约定双方自2013年10月28日解除（终止）劳动关系，被告一次性给付欠缴原告1998年5月至2004年12月的养老保险费单位应负担部分6360.24元，之后双方履行了该协议。同日，原告向被告递交《申请》，提出因自己不小心惹上新闻官司，被前后扣除了5000元，现辞职后因尚无工作，家庭生活陷入困境，要求给予照顾。2013年11月5日，被告为原告发放困难补助2000元。
另查明，原告在被告处工作期间工资构成为基础工资1062元＋稿酬，根据被告提交晚报编采人员稿费发放表显示，被告2013年1-9月份平均稿费每月82元。2013年沧州市最低工资标准为1260元。

本院认为，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案原告自1998年5月到被告处参加工作时起，双方即形成劳动关系，被告作为用人单位，应依法为职工缴纳各项社会保险，但被告直至2005年始才为原告缴纳养老保险，2009年始缴纳医疗保险，2011年始缴纳失业保险，至今未给原告缴纳工伤及生育保险，违反了《中华人民共和国劳动法》的强制性规定，原告在《辞职信》中对此亦有提及，即便该理由不是原告辞职的主要原因，但也符合《劳动合同法》第三十八条规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”及四十六条规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”。故对原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金额的诉讼请求，本院依法予以支持。根据原、被告举证及庭审陈述，原告的工资低于沧州市最低工资标准1260元／月，原告主张按沧州市最低工资标准1260元／月计算经济补偿金符合法律规定，本院予以支持。《劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”依据该规定，原告于1998年5月在被告处工作，至2013年10月双方解除劳动关系，应计算经济补偿时间为15.5个月，现原告主张12个月的经济补偿金15120元并未超过法律规定，本院予以确认。本案因原、被告均不同意调解，未能组织双方进行调解。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、四十六条、四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条之规定，判决如下：

被告支付原告解除劳动合同经济补偿金15120元。
上述给付内容，限判决生效后十日内履行。如未按本判决指定期间履行给付金钱义务，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元，由被告承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河北省沧州市中级人民法院。

审　判　长　　马爱敏 人民陪审员　　王秀芬 人民陪审员　　张忠民

书记员：薛红伟