张某某与秦某某新特科技有限公司、秦某某新绿节能科技有限公司劳动争议纠纷二审民事判决书

张某某
王其彬（河北华伦律师事务所）
秦某某新特科技有限公司
秦某某新绿节能科技有限公司
李连东（河北德圣律师事务所）

上诉人（原审原告）:张某某，女，xxxx年xx月xx日出生，汉族，现住秦某某经济技术开发区。
委托代理人:王其彬，河北华伦律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）:秦某某新特科技有限公司。住所地:秦某某经济技术开发区。
法定代表人:高彦，该公司董事长。
被上诉人（原审被告）:秦某某新绿节能科技有限公司。住所地:秦某某经济技术开发区。
法定代表人:高彦，该公司董事长。
二
被上诉人
委托代理人:李连东，河北德圣律师事务所律师。
上诉人张某某与被上诉人秦某某新特科技有限公司（以下简称新特公司）、秦某某新绿节能科技有限公司（以下简称新绿公司）因劳动争议纠纷一案，不服秦某某经济技术开发区人民法院（2012）秦开民初字第905号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，本案现已审理终结。

本院认为:被上诉人秦某某新绿节能科技有限公司在劳动关系存续期间于2010年8月31日口头通知上诉人张某某停止工作，后支付了上诉人2010年9月、10月的工资，自11月后停止发放工资，上诉人有权选择索要生活费或解除劳动关系。上诉人于2011年6月要求解除与被上诉人的劳动关系，依法应由被上诉人向上诉人支付解除劳动关系的经济补偿金；但因上诉人提出解除劳动关系，不符合支付赔偿金的法律规定。被上诉人未安排上诉人工作，依法应向上诉人支付此期间的生活费。关于生活费的给付标准，因双方在2008年4月28日签订的无固定期限劳动合同中约定为不低于当地最低工资标准的80%，一审法院判决并无不妥。上诉人上诉理据不足，不予支持。原审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条  第一款  第（一）项  、第一百七十五条  的规定，判决如下:
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人张某某负担。
本判决为终审判决。

本院认为:被上诉人秦某某新绿节能科技有限公司在劳动关系存续期间于2010年8月31日口头通知上诉人张某某停止工作，后支付了上诉人2010年9月、10月的工资，自11月后停止发放工资，上诉人有权选择索要生活费或解除劳动关系。上诉人于2011年6月要求解除与被上诉人的劳动关系，依法应由被上诉人向上诉人支付解除劳动关系的经济补偿金；但因上诉人提出解除劳动关系，不符合支付赔偿金的法律规定。被上诉人未安排上诉人工作，依法应向上诉人支付此期间的生活费。关于生活费的给付标准，因双方在2008年4月28日签订的无固定期限劳动合同中约定为不低于当地最低工资标准的80%，一审法院判决并无不妥。上诉人上诉理据不足，不予支持。原审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条  第一款  第（一）项  、第一百七十五条  的规定，判决如下:

驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人张某某负担。

审判长：鲍成新
审判员：汪向荣
审判员：郭玉田

书记员：李楠