张新建与湖北职业技术学院劳动争议二审民事判决书

上诉人（原审原告）张新建。
被上诉人（原审被告）湖北职业技术学院。住所地：孝感市玉泉路17号。
法定代表人朱虹，该校校长。
委托人代理夏风，该校职工。代理权限：一般代理。
委托代理人易国锋，湖北慧安律师事务所律师。代理权限：一般代理。

上诉人张新建因劳动争议一案，不服湖北省孝感市孝南区人民法院（2015）鄂孝南民初字第00419号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，于2015年11月9日公开开庭审理了本案。上诉人张新建，被上诉人湖北职业技术学院的委托代理人夏风、易国锋到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审判决认定，张新建于1973年5月参加工作。湖北职业技术学院根据孝感市《市政府第8次常务会议纪要》等文件精神，经过职工代表大会通过，与孝感市粮食局、原粮校、孝感市财政局、孝感市机关事业单位社会保障局、孝感市医疗保险局共同签订了《湖北职院接收孝感粮校及粮校改革解困的协议》将原粮校原有的41名教职工按照退休11人、内部退养7人等方式分类安置，张新建在内退人员之列。2009年9月21日，原孝感粮校与张新建妻子胡汝琴签订了《孝感粮校内退人员安置协议书》，协议约定自2009年1月1日始张新建按内部退养人员安置，并对养老保险、医疗保险及其他事项进行了约定，同时自2009年1月1日始发放其档案工资标准的70﹪生活费1516.55元／月，合计118291元。张新建于2009年9月在襄樊市工作。协议签订后，张新建于2009年10-11月领取了协议约定的款项。此后张新建再未找过湖北职业技术学院，至2014年8月、9月间才向信访单位反映情况，于2015年1月20日向孝感市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委以超过仲裁时效为由，作出孝劳人仲不字（2015）2号不予受理案件决定书。张新建不服成讼。
原审法院认为，张新建通过其妻子于2009年9月21日签订《孝感粮校内退人员安置协议书》，同年10、11月间领取了相关费用，至2015年1月20日才向劳动人事仲裁委员会申请仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，张新建的申请已超过仲裁时效期间，故对张新建的诉讼请求依法不予支持。据此，经合议庭评议，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决如下：驳回张新建的诉讼请求。本案受理费10元，由张新建负担。
经审理查明，原审判决认定的事实属实。
本案争议的焦点问题是：1、双方签订的《孝感粮校内退人员安置协议书》是否因违反法律法规而无效；2、上诉人张新建主张权利是否超过法定仲裁时效。

本院认为，根据政府有关精神，2009年9月原孝感粮校与该校内退人员签订安置协议，张新建的妻子胡汝琴代其与原孝感粮校签订了《孝感粮校内退人员安置协议书》。2009年10月、11月，张新建领取了该协议约定的相关费用，应视为其知晓协议内容。该协议属双方自愿签订，且未违反国家法律法规强制性规定，应属有效协议。张新建主张该协议无效的理由经查不能成立，对其该上诉理由，本院不予采信。张新建至迟于2009年10月至11月期间知道其妻代其签订《孝感粮校内退人员安置协议书》的事实，且了解该协议内容，当时并未提出异议。直到2015年1月20日，其向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，已超过法定的仲裁时效。张新建称其主张未超过仲裁时效的理由不能成立，本院亦不予采信。综上，上诉人张新建的上诉理由均不能成立，对其上诉请求本院不予支持。原审判决正确，应依法予以维持。经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人张新建负担。
本判决为终审判决。

审判长　　杨忠东 审判员　　戴　捷 审判员　　鲍　龙

书记员：刘彬 附录 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。