如何申请工伤

2023-12-17 李北斗 评论0

大家好！今天我将向大家介绍如何申请工伤，以帮助大家了解工伤认定的受理、申请材料、办理流程以及最终结果。工伤是指在劳动过程中因工作原因导致的身体损害。对于职工而言，申请工伤认定是确保在工作中发生意外伤害后能够及时获得相应权益的重要途径。

受理单位： 用人单位登记地的区社会保险行政部门。特殊情形：《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》第三条规定，用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到工伤事故伤害后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

申请材料： 接下来，让我们看一下申请工伤所需的材料。在办理工伤认定时，您需要准备以下材料：

1. 工伤认定申请表： 用以详细陈述事故经过、伤害部位、原因等相关信息。
2. 劳动关系材料： 包括劳动合同、聘用合同等，证明与用人单位存在劳动关系。事实劳动合同按照劳动和社会保障部日前发出《关于确立劳动关系有关事项的通知》证明劳动关系材料，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录以及其他劳动者的证言等。
3. 受伤后医疗诊断证明： 由中介机构或法定机构出具的相关诊断证明，符合本地规定的格式和要求。
4. 其它证据材料： 证人证言：以第一人称客观如实陈述所知道的事实，包括与受伤害 职工的关系、受伤害职工受伤害时间、地点、受伤原因、过程和救助情况等。

办理流程： 了解了所需材料后，接下来是申请的具体办理流程：

1. 提出申请： 职工或其近亲属在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向用人单位登记地的区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位不提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位登记地的区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 材料审核： 社会保险行政部门将对提供的材料进行审核，确保申请人符合受理条件。予以受理出具《工伤认定申请受理决定书》，不予受理出具《工伤认定申请不予受理决定书》
3. 工伤认定： 如符合条件，人力资源和社会保障局将进行工伤认定，审查是否为工伤。出具《工伤认定决定书》。