唐山市致富塑料机械有限公司与汪某劳动争议一审民事判决书

原告：唐山市致富塑料机械有限公司（以下简称致富公司），住所地：河北省唐山市后湖工业聚集区。
法定代表人：王志富，系总经理。
委托代理人：赵玉莹，河北宏广律师事务所律师，特别授权。
被告：汪某，男，汉族，住，现住。

原告致富公司与被告汪某劳动争议一案，本院于2017年1月24日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告委托代理人赵玉莹到庭参加诉讼，被告汪某经本院传票传唤未到庭。本案现已审理终结。
原告致富公司向本院提出诉讼请求：判令原告无须按照社保经办机构核定的缴费数额补缴被告2014年4月14日至2016年9月26日的社会保险费，无须承担期间利息；2、判令原告无需支付法定节假日加班工资1504.58元；3、由被告承担诉讼费用。
事实和理由：
乌鲁木齐高新技术产业开发区(乌鲁木齐市新市区)劳动人事争议仲裁委员会于2017年1月20日作出的乌高（新）劳仲【2016】第1141号裁决未查清案件事实，且适用法律错误。为维护原告的合法权益，特提起诉讼，望依法支持。原、被告间劳动合同第十四条约定，原告给被告按月发放工资，包含养老及失业保险金。系被告要求解除劳动关系，仲裁裁决时支持了被告请求。

本院认为，被告汪某自2014年4月开始在原告致富公司工作，双方已建立起劳动关系。2016年9月26日被告不在原告处工作后，向劳动争议仲裁部门提出申诉，乌鲁木齐高新技术产业开发区(乌鲁木齐市新市区)劳动人事争议仲裁委员会依据被告汪某的申诉请求，经审理后作出了乌高(新)劳仲［2016］第1141号仲裁裁决书。原、被告各自收到上述裁决后，原告不服第二、三项裁决结果并在法定期限内起诉，双方未对其他裁决结果提出异议，可视为原、被告认可其他仲裁裁决结果，对此本院予以确认。被告在原告处工作期间，原告虽未为其交纳社会保险费，但征缴社会保险费是社保管理部门的职责，该部门与缴费义务主体之间系管理与被管理的行政法律关系。原告作为用人单位未按规定为作为劳动者的被告缴纳社会保险金，被告要求原告为其补缴，不属于人民法院民事案件受案范围，应由相关部门予以处理，故被告要求原告为其补缴2014年4月14日至2016年9月26日的社会保险费，应予驳回。被告要求原告支付加班费，并在申请仲裁时提供了2016年9月考勤表证实加班事实；原告否认系以考勤表确定员工出勤情况，被告诉讼中未提供上述材料，本院无法核实“考勤表”真实性，且不能进一步分配举证责任。结合原告仲裁时对上述证据材料发表的意见，上述证据并不足以证实被告要求原告给付加班费的主张，本院不予采信。
综上，原告的诉讼请求，本院应予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条、第九条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下：

驳回被告汪某要求原告唐山市致富塑料机械有限公司为其补缴2014年4月14日至2016年9月26日期间的社会保险费，并赔偿此期间上述费用利息及由原告给付加班费的请求。
案件受理费10元，由被告汪某负担，于判决生效之日起三日内向本院交纳。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省唐山市中级人民法院。

审　判　长　　蒋召民 审　判　员　　梁　莉 人民陪审员　　高翼飞

书记员：李琳