哈尔滨长城保安有限公司与于雷劳动争议一审民事判决书

原告哈尔滨长城保安有限公司，代码55261563-6，住所地哈尔滨市道里区河曲街66号1-6栋2单元。
法定代表人栾德权，总经理。
委托代理人吴莹，黑龙江鼎承律师事务所律师。
被告于雷，男，汉族，保安公司员工，1986年6月18日出生。
委托代理人宋印实，黑龙江高盛律师集团事务所律师。
委托代表人王秋菊，黑龙江高盛律师集团事务所律师。
第三人哈尔滨市场交易市场有限公司，代码69684465-7，住所地哈尔滨市道里区新榆路101号。
法定代表人胡晓萍，董事长。
委托代理人王月含，该公司职员。
委托代理人王忠森，该公司安保部部长。

原告哈尔滨长城保安有限公司与被告于雷、第三人哈尔滨市场交易市场有限公司劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员檀东平适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告哈尔滨长城保安有限公司委托代理人吴莹，被告于雷的委托代理人宋印实、王秋菊，第三人哈尔滨市场交易市场有限公司委托代理人王月含、王忠森到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称：被告于2013年1月1日到原告处应聘保安员，原告告知被告保安员应具备的条件，被告欺骗原告接受被告。原告与第三人于2013年1月1日签订了保安服务合同，合同期限为一年。被告被派到第三人处工作，但由于被告在试用期内多次空岗、漏岗、私自离岗、矿工、不请假外出、不做考勤等，原告对被告的行为多次警告并下达处罚通知，于同年2月1日对被告进行了开除处理。被告被开除后，第三人继续留用被告，同年5月19日被告驾车与他人相撞受伤，被告到哈尔滨市道里区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，仲裁委认定原、被告之间存在劳动关系，该结论是错误的，要求确认原、被告之间自2013年1月28日起即不存在劳动关系。
被告辩称：被告自2011年10月起即是原告员工，被原告派去第三人处从事保安工作直至发生交通事故，原、被告之间未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系，2013年1月1日被告与第三人再次签订劳务派遣合同，被告仍被原告派往第三人处工作，之后也没有收到处罚决定，更没有收到开除决定。原、被告之间存在劳动关系，不同意原告诉讼请求。
第三人述称：原告所诉2013年1月28日被告已被开除与事实不符，第三人在2013年5月19日前一直通过原告给被告支付工资，被告发生了交通事故，原告想推脱责任，不承认被告是原告的员工。
根据原告、被告、第三人当庭陈述及对原告、被告、第三人提供证据的分析，本院确认如下事实：
被告被原告派去第三人处从事保安工作，原、被告之间未签订书面劳动合同。2013年1月1日被告与第三人再次签订劳务派遣合同，合同期限为一年。此后被告仍在第三人处工作，同年5月19日被告驾车与他人相撞受伤，被告到仲裁委申请仲裁，仲裁委认定原、被告之间存在劳动关系。

本院认为，原告承认在2013年1月1日起与被告存在事实的劳动关系，原告又单方出具的纪律处分决定开除被告，但决定并未送达被告及第三人，双方之间的劳动关系并未解除，仲裁委认定事实清楚，原告要求确认原、被告之间自2013年1月28日起即不存在劳动关系，因证据不足，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第二十九条、第三十九条的规定，判决如下：

驳回原告哈尔滨长城保安有限公司的诉讼请求。
案件受理费10元，由原告哈尔滨长城保安有限公司负担。
如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本四份，上诉于黑龙江省哈尔滨市中级人民法院。

审判员 檀东平

书记员： 王蕊