周某某与湖北清河纺织股份有限公司劳动争议一审民事判决书

原告周某某。
委托代理人徐会忠，湖北峡光律师事务所律师。
被告湖北清河纺织股份有限公司，住所地宜都市陆城纺织路12号。
法定代表人魏国，该公司董事长。
委托代理人郑鹏，湖北楚星律师事务所律师。

原告周某某与被告湖北清河纺织股份有限公司（以下简称“清河公司”）劳动争议一案，本院受理后，依法由审判员龚太阔适用简易程序公开开庭进行了审理。原告周某某及其代理人徐会忠，被告清河公司的代理人郑鹏到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
经审理查明：自1998年开始，原告等人就在被告处从事棉花搬运工作，被告按照搬运数量为原告计发工作报酬，双方未签订劳动合同。搬运工作完成后，由搬运人员中的一人（2014年1月-6月为周某某）到税务部门开具增值税发票，再由该人持票到被告处领取搬运费，费用到手后由领款人组织所有搬运人员集中分配。

本院认为：本案争议的焦点是原被告之间是否形成事实上的劳动关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。可见，同时具备以上三种情形，是认定用人单位与劳动者之间构成劳动关系的实质要件。本案中，原告等人虽然长期在被告处从事棉花搬运工作，但没有证据证实其搬运工作需接受被告的管理，也无证据证实原告从事搬运工作时需遵守被告单位的各项规章制度；同时，被告向原告支付的费用在增值税发票中显示为“搬运费”，其实质是劳务工资，故原告与被告之间的关系欠缺劳动关系的实质要件，双方不构成事实上的劳动关系。因此，原告的诉讼请求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：

驳回原告周某某的诉讼请求。
本案诉讼费10元，由原告周某某承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院提交上诉状两份，上诉于湖北省宜昌市中级人民法院。

审判员　　龚太阔

书记员：杨雪莉