吴某、王海龙与王某劳务合同纠纷一案一审民事判决书

原告：王海龙。
原告：吴某。
二原告委托诉讼代理人：张怀林，河北逸先律师事务所律师。
被告：王某。

原告王海龙、吴某与被告王某劳务合同纠纷一案，本院于2016年8月12日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。二原告的委托诉讼代理人张怀林、被告王某均出庭参加诉讼。本案现已审理终结。
王海龙、吴某向本院提出诉讼请求：1、判令被告给付原告王海龙劳动报酬27000.00元，给付原告吴某劳动报酬4000.00元；2、诉讼费由被告负担。事实和理由：2014年7月至12月，被告雇佣原告王海龙为其开车，被告拖欠原告王海龙工资27000.00元。2014年5月至6月被告雇佣原告吴某为其开车，拖欠原告吴某工资4000.00元。2015年2月27日被告给二原告出具一张欠条并写明身份证号码和电话号码，原告多次索要未果。
王某辩称，欠钱这个事是事实，因为各种原因没还上，当时车是贷款车，每个月都要还贷款，压力比较大。由于今天原告没来，在我雇佣原告过程中，原告有欺骗行为，我当时点过，但没有深究。我信任他们，但他们欺骗了我，我有配货单和对账记录。
本院经审理认定事实如下：2014年5月-6月和2014年7月-12月期间，被告王某分别雇佣原告吴某和原告王海龙为其开车。欠下吴某劳务报酬4000.00元，王海龙劳务报酬27000.00元，并于2015年2月27日为二原告写下欠条，至今未给付。
上述事实有原告提交的证据和庭审笔录作为依据，对于原告提交的证据，被告无异议，本院予以存卷佐证。被告王某在举证期内未提交证据。

本院认为，因被告王某雇佣二原告为其提供劳务，被告给付相应报酬，原、被告双方基于真实意思表示形成的劳务合同关系，符合法律规定，受到法律保护。被告主张原告王海龙在雇佣期间有欺骗行为，但未提交证据支持己方意见，应当承担举证不能的不利后果，故本院对被告的此项辩解不予支持，被告王某作为雇主应当承担给付劳务报酬的责任。
综上所述，被告王某应当给付原告王海龙27000.00元、给付原告吴某4000.00元。依据《中华人民共和国合同法》第十条、第六十条第一款、第一百零九条；《最高人民法院关于适用

的解释》第九十条、第九十二条之规定，判决如下：

一、被告王某于本判决生效之日起五日内给付原告王海龙27000.00元；
二、被告王某于本判决生效之日起五日内给付原告吴某4000.00元。
如被告未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费共525.00元，减半收取262.50元，由被告王某负担。
如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于承德市中级人民法院。

代理审判员　　邢耀宗

书记员：栾海隆