原告程某某与河北露露股份有限公司（以下简称露露公司）劳动争议纠纷一审民事判决书

程某某
河北承德露露股份有限公司
张宝魁（河北华川律师事务所）

原告程某某，女，xxxx年xx月xx日出生，汉族，承德露露股份有限公司职工，住承德市。
被告河北承德露露股份有限公司，住所地承德市开发区。
法定代表人管大源，职务总经理。
委托代理人张宝魁，河北华川律师事务所律师。
原告程某某与河北露露股份有限公司（以下简称露露公司）劳动争议纠纷一案，原告于2013年9月11日向本院起诉，本院受理后，依法组成合议庭，于2013年10月18日公开开庭审理了本案。原告及被告的委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

本院认为，被告作出的露露决字（2011）7号关于解除程某某劳动合同的决定因依据不足，已被撤销。现原告要求继续履行劳动合同，被告应当继续履行。原告违反了被告单位的规章制度，虽尚未达到《劳动合同法》规定的严重程度，但被告现不同意为其安排工作岗位，原告要求回原工作岗位（前加工）工作的请求依据不充分，本院不予支持。同时，原告违反被告单位的规章制度，且自2012年2月起原告未出勤劳动，应扣发其未出勤期间50%的绩效工资。原告违反了被告单位的规章制度，从而导致原、被告发生纠纷，被告并非恶意拖欠原告工资，因此对原告请求加付应得工资收入25%赔偿费用的请求本院不予支持。原告的工资数额以被告做出解除合同决定前12个月的平均工资加2012年每月上涨的200元，扣除月平均50%的绩效工资来计算（月平均工资3038.95元-月平均绩效工资1779.50元／2＋200元）。原告主张2012年1月的工资不应计算在平均工资内的理由没有法律依据，本院不予支持。鉴于原告临近退休，为减轻双方当事人诉累，被告给付原告工资至2014年2月原告退休日止。原、被告劳动合同存续期间，原告应依法享受社会保险待遇，被告应按有关规定为原告缴纳养老、医疗、工伤、失业保险费。因原告申请仲裁时并未提出主张被告缴纳住房公积金的请求，因此，对该请求本案不予审理。自被告做出解除劳动合同的决定后，原告并未提供劳动，因此，原告请求被告给付劳动保护待遇的请求本院不予支持。原告无证据证实自2011年12月起被告给职工发放了价值3000.00元的福利待遇，因此，对原告的该项诉请本院不予支持。原告请求被告赔偿精神损害赔偿金的请求没有法律依据，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条  、《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条  之规定，判决如下。
一、被告河北承德露露股份有限公司于本判决生效之日起10日内给付原告程某某工资58730.00元（自2012年2月起至2014年2月止），
二、被告河北承德露露股份有限公司于本判决生效之日起10日内为原告程某某补缴2011年12月起至2014年2月止期间应由企业承担部分的养老、医疗、工伤、失业保险费。
三、驳回原告程某某的其他诉讼请求。
案件受理费10.00元，由被告承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省承德市中级人民法院。

本院认为，被告作出的露露决字（2011）7号关于解除程某某劳动合同的决定因依据不足，已被撤销。现原告要求继续履行劳动合同，被告应当继续履行。原告违反了被告单位的规章制度，虽尚未达到《劳动合同法》规定的严重程度，但被告现不同意为其安排工作岗位，原告要求回原工作岗位（前加工）工作的请求依据不充分，本院不予支持。同时，原告违反被告单位的规章制度，且自2012年2月起原告未出勤劳动，应扣发其未出勤期间50%的绩效工资。原告违反了被告单位的规章制度，从而导致原、被告发生纠纷，被告并非恶意拖欠原告工资，因此对原告请求加付应得工资收入25%赔偿费用的请求本院不予支持。原告的工资数额以被告做出解除合同决定前12个月的平均工资加2012年每月上涨的200元，扣除月平均50%的绩效工资来计算（月平均工资3038.95元-月平均绩效工资1779.50元／2＋200元）。原告主张2012年1月的工资不应计算在平均工资内的理由没有法律依据，本院不予支持。鉴于原告临近退休，为减轻双方当事人诉累，被告给付原告工资至2014年2月原告退休日止。原、被告劳动合同存续期间，原告应依法享受社会保险待遇，被告应按有关规定为原告缴纳养老、医疗、工伤、失业保险费。因原告申请仲裁时并未提出主张被告缴纳住房公积金的请求，因此，对该请求本案不予审理。自被告做出解除劳动合同的决定后，原告并未提供劳动，因此，原告请求被告给付劳动保护待遇的请求本院不予支持。原告无证据证实自2011年12月起被告给职工发放了价值3000.00元的福利待遇，因此，对原告的该项诉请本院不予支持。原告请求被告赔偿精神损害赔偿金的请求没有法律依据，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条  、《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条  之规定，判决如下。

一、被告河北承德露露股份有限公司于本判决生效之日起10日内给付原告程某某工资58730.00元（自2012年2月起至2014年2月止），
二、被告河北承德露露股份有限公司于本判决生效之日起10日内为原告程某某补缴2011年12月起至2014年2月止期间应由企业承担部分的养老、医疗、工伤、失业保险费。
三、驳回原告程某某的其他诉讼请求。
案件受理费10.00元，由被告承担。

审判长：张明华
审判员：刘冰
审判员：舒欣

书记员：王竞男