卢某诉张家口市第六医院沙城分院人事争议民事判决书

卢某
徐丽莎（河北震河律师事务所）
武新海（河北震河律师事务所）
张家口市第六医院沙城分院
韩英
冯桂花（河北博远律师事务所）

原告卢某，男，xxxx年xx月xx日出生，汉族，现住怀来县沙城镇嘉馨园小区，身份证号码xxxx。
委托代理人徐丽莎、武新海，河北震河律师事务所律师，一般代理。
被告张家口市第六医院沙城分院，住所地怀来县沙城镇三街。
负责人武光月。
委托代理人韩英，系张家口市第六医院沙城分院财务科长，一般代理。
委托代理人冯桂花，河北博远律师事务所律师，一般代理。
原告卢某与张家口市第六医院沙城分院劳动争议纠纷一案，原告不服怀来县劳动人事争议仲裁院怀劳人仲案字（2014）第33号仲裁裁决书，提起诉讼，本院于2014年7月15日立案受理后，依法组成合议庭，由审判员连万水担任审判长并主审本案，审判员侯志强、冯境涛参加评议，于2014年9月18日公开开庭审理了本案。原告卢某及其委托代理人徐丽莎、武新海，被告张家口市第六医院沙城分院委托代理人韩英、冯桂花到庭参加诉讼，本案现已审理终结。

本院认为:原、被告签订聘用合同后，应按照合同所约定的权利与义务履行。原告合同履行期限内，向被告提出辞职申请，在被告未准许的前提下，擅自离职至今，违反聘用合同约定；被告在原告履行合同期间，虽因种种原因，但未及时给原告发放工资的事实存在，至今仍欠原告部分工资，因此双方在履行合同过程中，均存在过错。原告从被告处离职至今已三个多月，此期间双方均互不履行应承担的义务，且被告在原告离职期间，2014年5月已向相关部门提出了对原告的医疗保险的退保（停保）申请，庭审与调解过程中，原告坚持请求解除聘用合同，不到被告处工作，鉴于聘用合同的特殊性，被告要求原告继续履行聘用合同的请求，在将来的执行聘用合同过程中，执行难度较大，继续履行合同的可能性不高，故解除双方聘用合同为宜。原告要求解除与被告的聘用合同的请求，本院予以支持。原告请求被告支付所欠工资及交纳各种社会保险的请求，因未经过劳动仲裁程序，本院不予审理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条  的规定，判决如下:
解除原告卢某与被告张家口市第六医院沙城分院签订的聘用合同。
案件受理费10元由被告负担。此款原告已交纳，被告在履行上述判决确定的债务时迳付，本院不再作收退。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省张家口市中级人民法院。

本院认为:原、被告签订聘用合同后，应按照合同所约定的权利与义务履行。原告合同履行期限内，向被告提出辞职申请，在被告未准许的前提下，擅自离职至今，违反聘用合同约定；被告在原告履行合同期间，虽因种种原因，但未及时给原告发放工资的事实存在，至今仍欠原告部分工资，因此双方在履行合同过程中，均存在过错。原告从被告处离职至今已三个多月，此期间双方均互不履行应承担的义务，且被告在原告离职期间，2014年5月已向相关部门提出了对原告的医疗保险的退保（停保）申请，庭审与调解过程中，原告坚持请求解除聘用合同，不到被告处工作，鉴于聘用合同的特殊性，被告要求原告继续履行聘用合同的请求，在将来的执行聘用合同过程中，执行难度较大，继续履行合同的可能性不高，故解除双方聘用合同为宜。原告要求解除与被告的聘用合同的请求，本院予以支持。原告请求被告支付所欠工资及交纳各种社会保险的请求，因未经过劳动仲裁程序，本院不予审理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条  的规定，判决如下:

解除原告卢某与被告张家口市第六医院沙城分院签订的聘用合同。
案件受理费10元由被告负担。此款原告已交纳，被告在履行上述判决确定的债务时迳付，本院不再作收退。

审判长：连万水
审判员：侯志强
审判员：冯境涛

书记员：田建军