南京市第十建筑工程公司与严某某劳动争议二审民事判决书

上诉人（原审原告）南京市第十建筑工程公司，组织机构代码：13496905-2，地址：江苏省南京市浦口区星甸镇南街。
法定代表人张子平，该公司总经理。
委托代理人付强，湖北诤如铁律师事务所律师，代理权限为特别授权。
被上诉人（原审被告）严某某。
委托代理人肖祝飞，湖北巴源律师事务所律师，代理权限为特别授权。

上诉人南京市第十建筑工程公司（以下简称南京建筑公司）为与被上诉人严某某劳动争议纠纷一案，不服湖北省罗田县人民法院（2013）鄂罗田民一初字第00087号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年2月24日立案受理后，依法组成由审判员杨华担任审判长，审判员张敏、涂建锋参加的合议庭，并于2014年3月19日公开开庭审理了本案。上诉人南京建筑公司的委托代理人付强，被上诉人严某某及其委托代理人肖祝飞到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原审查明：2011年9月份，南京建筑公司将罗田县人民医院整体迁建二期住院楼工程的施工，以劳务作业分包的方式承包给不具有相应资质的承包人张佰寅、李展明。在施工过程中，承包人张佰寅、李展明将泥工分包给包工头李展华，严某某的丈夫彭水平又在李展华处分包泥工项下“起砖”项目，严某某随其丈夫在工地做工。2012年3月2日上午，鄂J×××××号货车车主强行向工地运送建筑材料，在劝阻无效的情况下，货车强行开进工地时，严某某在避让过程中被该车刮伤。
原审认为，南京建筑公司分包给无建筑资质的自然人后又进行转包，严某某在南京建筑公司分包、转包的罗田县人民医院整体迁建二期住院楼工地从事劳动，应认定南京建筑公司是严某某的法律上的用工主体。双方虽未签订书面劳动合同，但符合法律、法规规定的劳动关系构成要件，故南京建筑公司与严某某之间构成事实劳动关系。遂判决：南京建筑公司与严某某之间存在劳动关系。
本院经审理查明，原审查明的事实属实。

本院认为：劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。在用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下，只要双方实际履行了上述权利义务，即形成事实上的劳动关系。本案中严某某是其丈夫彭水平带到南京建筑公司的工地做工，其未与南京建筑公司签订书面劳动合同，也未接受南京建筑公司的管理和支配。严某某也并非是南京建筑公司的成员，更未从南京建筑公司处领取报酬，故严某某与南京建筑公司之间不存在劳动关系。原审认定严某某与南京建筑公司之间形成劳动关系不符合法律、法规规定的劳动关系的构成要件，本院不予支持。综上，原审认定事实有误，判决不当，应予纠正。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：

一、撤销湖北省罗田县人民法院（2013）鄂罗田民一初字第00087号民事判决；
二、南京市第十建筑工程公司与严某某之间不存在劳动关系。
一审案件受理费80元，由严某某负担。二审案件受理费10元免予缴纳。
本判决为终审判决。

审判长　杨　华 审判员　张　敏 审判员　涂建锋

书记员：熊方栋