刘某某与王某追索劳动报酬纠纷一审民事判决书

原告刘某某，农民。
原告委托代理人解金勇，河北雁翎律师事务所律师。
被告王某，又名王增强，农民。

原告刘某某与被告王某追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法由审判员侯杰独任审判，公开开庭进行了审理。原告刘某某委托代理人解金勇到庭参加诉讼，被告王某经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。
原告刘某某诉称，原告自2013年正月到被告经营的鸿信鞋业打工，干至年底腊月二十放假，被告拖欠原告的工资尚未全部结清，2014年1月29日，被告为原告出具了欠30000元工资欠条。书写欠条当日，被告给付原告2000元。春节后，经原告催要，被告又以转账的方式给付原告10000元、以现金的形式给付工资10000元。现尚欠原告工资8000元至今未付。请法院判令被告给付原告工资8000元，诉讼费由被告负担。
被告王某未答辩。
审理中，原告提交下列证据：
一、原告身份证一份，证明原告的身份情况。
二、2014年1月29日被告书写的欠条一张，出具欠条的地点是在被告的厂子，证明被告拖欠原告工资的事实。
经审理查明，原告刘某某自2013正月开始在被告王某经营的鞋厂打工。截止到2014年1月29日，经双方结算，被告王某拖欠原告刘某某工资共计30000元，被告王某并为原告刘某某出具欠据，载明：截至2014年1月29日止，下欠刘薇树工资30000元，2014年1月29日，王某签名按手印。书写欠条当日，被告王某给付原告刘某某工资2000元，并在欠条上手写注明“2014年1月29日2000元，余下正月底左右结清。”后经原告多次催要，被告王某又给付原告工资20000元，现尚欠原告工资8000元至今未付。
上述事实有原告当庭陈述及其提交的被告王某书写的欠条证实。
审理中，本院于2016年2月25日对被告王某做询问笔录一份，其认可原告刘某某在其鞋厂打工的事实，对欠条无异议。

本院认为，原、被告之间劳动关系成立及截止到2014年1月29日被告王某拖欠原告刘某某工资款30000元的事实，有被告王某书写的欠条证实，本院予以认定。原告刘某某认可被告王某在书写欠条后给付其工资22000元，该款应予扣减。综上，被告王某尚欠原告刘某某工资款8000元。被告王某拖欠原告工资不给付系违约行为，应承担违约责任。原告主张被告王某给付工资款8000元，本院予以支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条之规定，判决如下：

被告王某于本判决生效后五日内给付原告刘某某工资款人民币8000元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费人民币25元，由被告王某负担。
如不服本判决，可自判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省保定市中级人民法院。

审判员 侯杰

书记员： 田柳叶