中国建设银行股份有限公司大悟支行与何传来、大某某劳务有限公司劳动争议二审民事判决书

上诉人（原审原告）：中国建设银行股份有限公司大悟支行。住所地：湖北省大某某城关镇府前街34号。
负责人：李文彦，该公司负责人。
委托诉讼代理人：张愈，男，xxxx年xx月xx日出生，汉族，系上诉人综合科科长。代理权限：处理开庭事物，全权代理。
被上诉人（原审被告）：何传来，男，汉族，xxxx年xx月xx日出生，住湖北省大某某。
被上诉人（原审被告）：大某某劳务有限公司。住所地：湖北省大某某城关镇建新街特1号。
法定代表人：彭龙，该公司总经理。
委托诉讼代理人：徐峰，湖北勤才律师事务所律师。代理权限：一般代理。

上诉人中国建设银行股份有限公司大悟支行（以下简称建行大悟支行）因与被上诉人何传来、大某某劳务有限公司（以下简称大悟劳务公司）劳动争议一案，本院于2017年7月20日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
二审经审理查明，一审查明事实属实，本院予以确认。
二审当事人争议的焦点问题为：何传来的经济补偿金应当由谁承担。

本院认为，何传来与大悟劳务公司签订劳动合同后，被大悟劳务公司派遣到建行大悟支行工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条、第五十九条的规定，大悟劳务公司属于用人单位，建行大悟支行属于用工单位。2016年5月31日建行大悟支行口头与何传来终止劳务用工关系，并将其退回大悟劳务公司，因大悟劳务公司与何传来签订的劳动合同期满，2016年5月31日大悟劳务公司向何传来出具了终止劳动合同证明书，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条的相关规定，大悟劳务公司依法应当向何传来支付解除劳动合同经济补偿金。鉴于建行大悟支行与大悟劳务公司签订的《劳务派遣协议书》约定“派遣员工终止、解除劳动合同，符合国家规定应给予经济补偿的，按派遣员工在建行大悟支行工作的年限，每满一年支付一个月的月平均工资经济补偿金，其费用由建行大悟支行支付给大悟劳务公司，大悟劳务公司支付给派遣员工”，因此，本案应当由建行大悟支行将经济补偿金支付给大悟劳务公司，大悟劳务公司支付给何传来。一审判决并无不当，本院予以维持。
综上，上诉人建行大悟支行的上诉请求不能成立，本院依法予以驳回。原审查明事实清楚，实体处理得当，本院予以维持。经合议庭评议，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人中国建设银行股份有限公司大悟支行负担。
本判决为终审判决。

审判长　　石仁礼 审判员　　汪书力 审判员　　代绍娟

书记员：余艳君 适用法律条款 1.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；