上诉人黑河利民环保科技有限公司与被上诉人周树林劳动争议纠纷一案民事判决书

上诉人（原审原告）黑河利民环保科技有限公司。
法定代表人黄义海，该公司总经理。
委托代理人周广果，黑龙江至诚律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）周树林，男，汉族，工人。
委托代理人刘英，女，汉族，工人。
委托代理人王文慧，黑龙江明鉴律师事务所律师。

上诉人黑河利民环保科技有限公司（以下简称利民环保公司）因与被上诉人周树林劳动争议纠纷一案，不服黑河市爱辉区人民法院（2015）爱民初字第41号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人利民环保公司的委托代理人周广果，被上诉人周树林的委托代理人刘英、王文慧到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原审原告利民环保公司在原审法院诉称，2014年12月12日，黑河边境经济合作区劳动人事仲裁委员会作出的黑市经合人劳仲字（2014）第6号仲裁裁决书认定利民环保公司与周树林存在事实劳动关系错误。经利民环保公司调查，周树林是范长军个人临时雇佣的，只干了三天活，与利民环保公司不存在事实劳动关系。故利民环保公司提起诉讼，请求法院依法确认利民环保公司、周树林之间不存在事实劳动关系，由周树林承担诉讼费用。
原审被告周树林在原审法院辩称，黑市经合人劳仲字（2014）第6号仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，希望法庭依法确认利民环保公司、周树林之间的事实劳动关系。利民环保公司所述周树林系范长军个人雇佣不是事实，范长军也是利民环保公司的雇员，范长军不存在对周树林的再雇佣，范长军与周树林的地位一样，都是利民环保公司的雇员，由利民环保公司开工资，受利民环保公司统一管理，所以周树林与利民环保公司之间事实劳动关系成立。
原审法院判决认定，周树林经范长军介绍于2014年11月1日进入利民环保公司从事筛炭和卸炭工作，未签订书面劳动合同，共在利民环保公司处工作三天，自2014年11月1日至2014年11月3日。同时查明，利民环保公司是自然人独资的企业法人，其经营范围是：环保设备的设计、安装，环保技术服务、咨询、废品回收（不含生产性废旧金属），环境治理，硅粉加工、销售。
原审法院判决认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。周树林自2014年11月1日进入利民环保公司从事筛炭和卸炭工作，虽未签订书面劳动合同，但不影响劳动关系的建立。据此判决，利民环保公司与周树林存在事实劳动关系。案件受理费5.00元（已减半收取），邮寄送达费50.00元，由利民环保公司承担。
经本院审理查明的事实与原审法院判决认定的事实一致。

本院认为，周树林经利民环保公司的工作人员范长军介绍自2014年11月1日起为利民环保公司从事筛炭和卸炭工作事实清楚。周树林与利民环保公司之间虽未签订劳动合同，但是根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，故利民环保公司与周树林之间存在事实劳动关系。利民环保公司的上诉理由不成立，其上诉请求本院不予支持。原审法院判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费100.00元、邮寄费80.00元，由上诉人黑河利民环保科技有限公司负担。
本判决为终审判决。

审　判　长　　于卫平 审　判　员　　曹　伟 代理审判员　　张　岩

书记员：仇长城