上诉人沈娥云因与被上诉人湖北中健医疗用品有限公司劳动争议一案二审民事判决书

沈娥云
杨献元（崇阳县天城镇法律服务所）
湖北中健医疗用品有限公司
庞再月（湖北立中律师事务所）

上诉人（原审原告）:沈娥云。
委托代理人:杨献元，崇阳县天城镇法律服务所法律工作者。
被上诉人（原审被告）:湖北中健医疗用品有限公司。住所地:崇阳县天城镇沿河大道382号。组织机构代码:77391543-X。
法定代表人:汪定邦，该公司董事长。
委托代理人:庞再月，湖北立中律师事务所律师。
上诉人沈娥云因与被上诉人湖北中健医疗用品有限公司（以下简称中健公司）劳动争议一案，不服湖北省崇阳县人民法院（2015）鄂崇阳民初字第01144号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审认定，原告沈娥云系崇阳县酒厂下岗职工。2004年1月，在被告单位从事腹部势车间车缝工作，双方未签订劳动合同。被告每月向原告发放工资，未为原告缴纳社会养老保险费。2009年10月，原告年满50周岁，达到法定退休年龄，原告自行缴纳2004年1月至2009年10月期间的社会养老保险费12308.6元。2009年11月4日，原告在崇阳县社保局办理了退休手续。此后原告一直在被告单位工作，2015年1月，被告将原告辞退而发生纠纷。2015年8月，原告向崇阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以已超过仲裁时效不予受理。原告遂向法院起诉。审理中，被告将培训费100元返还给原告。
原审认为，2009年11月4日，原告在崇阳县社保局办理了退休手续，并于2009年12月领取了退休金，原、被告之间的劳动关系于2009年12月终止。原、被告劳动关系存在期间，被告作为用人单位应当为原告缴纳社会养老保险费，2009年12月原告办理退休手续，双方劳动关系终止，就应当知道自己的合法权益受到侵害，而原告既未向被告主张权利，亦未向有关部门请求权利救济，直到2015年8月申请劳动仲裁，显然已超过了一年的仲裁时效。故原告的诉求依法不予支持。原告办理退休后仍在被告单位工作，期间双方之间应当按劳务关系对待，因此产生的纠纷，不属本案审理的范畴。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条  、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条  、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条  之规定，判决驳回原告沈娥云的诉讼请求。诉讼费10元，由原告沈娥云负担。
本院认为，2009年12月，上诉人沈娥云在办理了退休手续后开始领取退休金，上诉人沈娥云与被上诉人中健公司的劳动关系即终止，上诉人沈娥云应当知道其养老保险费以及工资等合法权益遭受侵害，但上诉人沈娥云直到2015年8月才向崇阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，已超过了劳动争议申请仲裁为一年的时效期间，原审判决据此驳回上诉人沈娥云的诉讼请求正确。上诉人沈娥云的上诉理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条  第一款  第（一）项  的规定，判决如下:
驳回上诉，维持原判。
本案二审案件受理费10元，由上诉人沈娥云负担。
本判决为终审判决。

本院认为，2009年12月，上诉人沈娥云在办理了退休手续后开始领取退休金，上诉人沈娥云与被上诉人中健公司的劳动关系即终止，上诉人沈娥云应当知道其养老保险费以及工资等合法权益遭受侵害，但上诉人沈娥云直到2015年8月才向崇阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，已超过了劳动争议申请仲裁为一年的时效期间，原审判决据此驳回上诉人沈娥云的诉讼请求正确。上诉人沈娥云的上诉理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条  第一款  第（一）项  的规定，判决如下:

驳回上诉，维持原判。
本案二审案件受理费10元，由上诉人沈娥云负担。

审判长：余杰
审判员：汤兆光
审判员：侯欣芳

书记员：陈莉