丁某某与上海伊某咖啡馆劳动合同纠纷一审民事判决书

　　
　　原告：丁某某，女，xxxx年xx月xx日出生，汉族，户籍地安徽省宿州市。
　　委托诉讼代理人：刘悦，上海达隆律师事务所律师。
　　被告：上海伊某咖啡馆，住所地上海市徐汇区。
　　投资人：佟雨平。
　　原告丁某某与被告上海伊某咖啡馆(以下简称伊某咖啡馆)劳务合同纠纷一案，本院于2019年2月18日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告丁某某的委托诉讼代理人刘悦到庭参加诉讼。被告伊某咖啡馆经公告送达开庭传票，未到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
　　丁某某向本院提出诉讼请求，要求伊某咖啡馆支付2018年8月1日至8月31日的工资3,500元。事实和理由：丁某某自2018年5月17日入职伊某咖啡馆从事后厨工作，双方口头约定每月工资3,500元。2018年8月底伊某咖啡馆停止营业，丁某某最后工作至2018年8月31日。伊某咖啡馆至今未支付丁某某2018年8月1日至8月31日期间的工资。丁某某认为，自己在职期间提供正常劳动，接受伊某咖啡馆的管理，由伊某咖啡馆发放劳动报酬，双方建立的是劳动关系。
　　伊某咖啡馆未答辩。
　　本院认定事实如下：2018年12月13日，丁某某向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决先予执行伊某咖啡馆支付丁某某的工资3,500元。2018年12月14日，该仲裁委员会作出徐劳人仲(2018)通字第349号仲裁通知，以请求事项不属于劳动争议受理范围为由，决定不予受理。丁某某不服该通知，向本院提起诉讼。
　　诉讼中，丁某某向本院提交：2018年8月考勤卡照片打印件，证明2018年8月丁某某出勤情况。丁某某表示，照片拍摄于2018年8月28日，故考勤卡中记载的出勤时间至2018年8月28日止，实际其工作至2018年8月31日，考勤卡原件在伊某咖啡馆处。
　　因上述证据仅为照片打印件，无法证明来源，本院对该证据不予采信。
　　本院认为，丁某某已于2017年4月到达法定退休年龄，故其主张与伊某咖啡馆建立劳动关系，于法无据，本院不予采信。现有证据无法证明丁某某的工作情况以及报酬支付情况，故丁某某要求伊某咖啡馆支付2018年8月1日至8月31日的工资3,500元，缺乏事实依据，本院不予支持。
　　伊某咖啡馆经本院合法传唤，未出庭应诉，视为放弃诉讼权利。
　　依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决如下：
　　驳回丁某某的诉讼请求。
　　案件受理费50元，由丁某某负担。
　　如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
　　
　　
　　

审判员：刘梅娟

书记员：刘  锋