本院认为，本案中刘某某在景某公司工作期间患职业性黑变病，并构成工伤，伤残等级为六级的事实清楚，均有相关鉴定予以认定。刘某某应当依法依规享受相应工伤待遇，景某公司作为用人单位应当承担相应的责任。因本案中刘某某与景某公司履行劳动合同未超过一年，且刘某某无固定月工资标准，亦无法查清其月工资数额，景某公司亦没有为刘某某缴纳工伤保险金。因此，应当按照齐齐哈尔市统筹地区上年度职工月平均标准来认定刘某某的工资。景某公司上诉主张应当按照2011年的标准来计算。虽然刘某某最开始起诉的时间为2012年，但因本案是发回重审案件，属于重新审理的案件，重审案件审理发生于2013年度，因此原审法院以2012年度的职工月平均工资标准来认定刘某某的工资并无不当，本院亦予以确认。景某公司又上诉主张认为刘某某的职业性黑变病不是在景某公司上班期间形成。因职业性黑变病已有相关鉴定予以证实，且景某公司未提供相反证据证实其主张，因此关于此项主张，本院亦不予支持。景某公司上诉主张其在案件原审审理期间曾向刘某某支付了3000元，刘某某对此亦予以认可，该3000元钱可在本案执行程序中一并处理。景某公司的其他上诉主张亦无证据证实，本院不予支持 ...
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