本院认为，原告到被告单位从事井下采煤工作，双方形成了劳动关系。原告在工作中受伤，并经鹤岗市人力资源和社会保障局认定为工伤，构成四级伤残，原告依法理应享受各项工伤待遇，现原告要求被告给付各项工伤待遇的请求是合理的，应予支持。原告要求被告按照黑龙江省采矿业平均工资4,558.92元为基数计算一次性伤残赔偿金、停工留薪期间工资待遇及伤残津贴的诉讼请求与法无据，根据《工伤保险条例》第三十五条一款之规定，四级伤残的一次性伤残补助金、停工留薪期间的工资待遇及伤残津贴应为本人工资为基数计算，原告受伤前的12个月的工资合计39,387元平均每月3,282.25元，故原告的以上诉求应按照本人实际工资3,282.25元为基数计算。原告要求被告每天按照50.00元的标准符合法律规定，本院予以支持，关于原告要求被告给付做高压氧期间的护理费的诉讼请求，因原告未向法庭提供出具体做高压氧的天数的证据 ...
阅读更多...本院认为，《中华人民共和国劳动法》第七十三条 规定，劳动者因工伤残的，依法享受社会保险待遇，因此，被告单位应当支付给原告各项工伤待遇。《工伤保险条例》第三十五条 规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受工伤待遇。故原告要求与被告解除劳动关系，被告一次性支付给原告各项工伤待遇的请求无法律依据，本院不予支持。原告在被告单位从事井下工作，工作不满1年，无法计算其受工伤前12个月的平均月缴费工资，故原告要求按照黑龙江省上年度采矿业职工月平均工资4，839.90元计算各项工伤待遇的请求，本院予以支持。因原告于2014年7月20日受伤，于2014年12月4日作出劳动能力鉴定，该期间近5个月，因此本院支持原告停工留薪期工资5个月，工资标准按上述予以确认 ...
阅读更多...
